智联招聘近日发布《2022大学生就业力调研报告》，其中指出，50.4%的毕业生选择单位就业，自由职业、慢就业比例进一步提升。寻求就业的毕业生也主动降低就业期待，平均期望月薪为6295元，比去年下降约6%。

感受到求职竞争非常激烈的应届生比例为61%

报告选取的调研时间为3月中旬至4月中旬，主要围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度开展。调研显示，2022届高校毕业生中50.4%的人选择单位就业，比去年下降6个百分点。而自由职业（18.6%）、慢就业（15.9%）的比例均较去年提高3个百分点。这是继去年之后，连续第二年呈现单位就业比例下降，自由职业、慢就业比例上升的特征。而在考研热趋势下，选择在国内继续学习的比例占近一成，出国继续学习的比例为1.3%，比去年略低。

当前国内疫情反复，经济发展和就业市场承压，感受到今年求职竞争非常激烈的应届生比例为61%，比去年高6个百分点。应届生选择去向时考虑的因素中，就业压力占比最高，为47.6%，其次为所学专业（36.1%）和经济形势（35.6%），院校背景、长辈意见、理想爱好等因素影响程度较低。

根据教育部公布的数据，2022年全国研究生招生考试有457万人报名，比去年增加了80万，比5年前增加了256万。2022年硕士研究生选择“国内继续学习”的占比11%，显著高于2021年的4.3%。双一流院校毕业生中，17.6%的决心在国内继续学习，还有4%的选择出国深造，数据分别高出普通本科院校毕业生10.9个百分点、3.1个百分点。

32%的家庭收入“中上”的应届毕业生选择“国内继续学习”，17.1%的家庭收入“高”的应届毕业生选择“出国继续学习”。中低收入家庭毕业生更倾向于自由职业和慢就业，其中，分别有21.5%、19.5%的低收入、中下收入家庭毕业生选择自由职业，分别有18%、17.6%的低收入、中下收入家庭毕业生选择慢就业。

55%的毕业生因经济环境等外部因素影响降低期望，仅有27.2%的毕业生期望升高。65%的毕业生就业期望调整受“求职竞争情况”影响，另外分别有57.1%、49.4%的毕业生受“国内经济形势”“产业发展情况”影响。2022届毕业生的平均期望月薪为6295元，比去年的6711元下降约6%。其中，期望月薪为4000元以下的占比12.8%，高于2021年的8.9%；期望月薪为6000元以上的占比44.6%，低于2021年的50.8%。无论从平均值，还是分段薪酬来看，本届毕业生降低月薪期望值都具有普遍性，这也表明毕业生愿意降低薪资要求以适应就业市场。

求稳心态加剧，国企仍是毕业生首选

国企仍是毕业生首选，占比44.4%，高于2021年的42.5%。选择民营企业的占比17.4%，比2021年的19%继续下降。国企热、考公潮升温，民企热度降低，折射出本届毕业生在选择工作上的求稳心态加剧。本届毕业生中有45.1%的人青睐规模在500-9999人的中型企业，占比最高，并高于2021年的44%。同时，毕业生对小微企业的选择增多，2022年选择微型企业、小型企业的毕业生占比3.6%、34.4%，高于2021年的1.8%、28.7%。这对小微企业来说，是个储备新生力量的好时机。

2022届毕业生期望去IT/通信/电子/互联网、房地产/建筑业行业就业的比例分别为24.1%、8.8%，比去年降低1.3个百分点、2.1个百分点。随着去年以来互联网、房地产行业发展放缓，招聘规模增速放缓或有所收缩，毕业生也应势调整就业期望，降低了对这两个行业的选择。

毕业生的期待岗位与所学专业高度关联，25.8%的理学毕业生、27.7%的医学毕业生、42.6%的工学毕业生倾向技术岗。而行政/后勤/文秘为文科生的重点选择，32%的语言类专业毕业生、29.6%的人文学科毕业生，期望从事行政/后勤/文秘工作。而经管类人才则首选财务/审计/税务，占比35.3%。

调研显示，2022年共有74%的毕业生有在校实习经历，高于2021年的57.9%。实习的学生中，77.3%的人认为实习经历非常重要，而且对找工作有帮助。就业去向为单位就业的毕业生中，22%的人在今年3月才开始找工作，这一比例较去年高出6.6个百分点。就业去向为单位就业的毕业生中，4%的人截至4月中旬仍未着手求职。在求职过程中，招聘网站是应届毕业生最主要的渠道，86.8%的受访者使用了在线招聘的方式，其次是企业官网（43.7%）、招聘会（39.7%）、宣讲会（23.9%）。本次调研中，87%的受访者表示使用过可视化求职形式，其中63.7%的采用过视频面试，还有各三成查看过企业和职位的视频介绍。

有求职计划的应届毕业生46.7%的已收获Offer

智联招聘数据显示，截至4月中旬，有求职计划的应届毕业生46.7%的已收获Offer（职位），但这个数据低于2021年的62.8%。其中，获得1-3个Offer的占比38.1%，低于2021年的48.9%。15.4%有求职计划的毕业生已签约，低于2021年的18.3%。

从毕业生签约的单位性质看，签约民企、国企的毕业生分别占31%、30.9%。与去年相比，签约民企、国企的比例分别下降12个百分点、5个百分点。而签约国家机关（10.6%）、事业单位（7.6%）的比例分别上升6个百分点、4个百分点。从学历看，硕士、本科、大专的毕业生签约率分别为20.6%、15.3%、14.7%。从院校类型看，双一流、普通本科、专科院校的签约率分别为33%、12.5%、13.3%。从专业来看，理学、工学、医学等专业型学科就业情况较好，其中29.5%的理学求职毕业生已签约。而经管类、人文学科等专业签约情况排名靠后，89.5%的经管类求职毕业生目前仍未签约。另外，男性应届毕业生收获Offer与签约占比分别较女性高出13.4、11.8个百分点。

在签约的应届毕业生中，平均签约月薪为6507元，比2021年的7395元低12%。其中，签约月薪达到10000元以上的占比10.7%，比去年低8.5个百分点；3000元以下月薪的毕业生占比6%，比去年高1.5个百分点。（昆明信息港 记者江枫）