鲁甸县高原特色绿色食品产业园。（周振兴 摄）

今年以来，云南省昭通市鲁甸县认真贯彻落实省委省政府、市委市政府推进作风革命和效能革命的部署要求，以深入开展干部作风和营商环境“双提升”专项行动为载体和抓手，聚焦重点企业服务需求，大力践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，多措并举全面开展领导干部挂企业主题活动，深入企业听意见、送政策、解难题、谋发展、转作风、树形象，当好暖心“店小二”，打造一流营商环境。

为下沉一线听意见，鲁甸建立完善县级领导挂钩联系企业机制以及“一企一档”挂钩联系服务台账，明确全县35名处级领导挂钩联系105家企业，66家县直部门主要负责人挂钩联系132家企业，开展常态化走访。

今年以来，鲁甸县委、县政府先后召开多次“双提升”调度会议和全县企业家座谈会，各级各部门400余人次主动下沉一线了解企业生产经营情况，收集汇总企业反馈意见建议111条，全力帮助企业提升市场竞争能力。

鲁甸持续优化办事流程，以一线工作法大力推进“一颗印章管审批”试点改革，树立“政府围着企业转，企业有事马上办”理念，建立职能部门和干部包保服务负责机制，推动实现“只进一扇门”“最多跑一次”，变“群众和企业跑”为“干部和部门跑”。

同时，通过现场办公会或邀请相关部门联合办公等方式，积极协调解决企业发展中遇到的困难问题，能现场解决的马上办，不能现场解决的采取“保姆式”帮办、代办等方式解决。今年以来，鲁甸县各级各部门列出办理实事计划清单12199件，已完成6855件。

为促进企业发展，鲁甸组织企业开展学习，引导企业找前进方向、政策方位、拓展空间。组织各级干部到挂钩联系企业开展调查研究，整理汇总涉企服务政策，有针对性地向企业宣传新政策，及时疏通政策落实当中的“堵点”。

“我们把企业当家人，建立亲清政商关系。”鲁甸县有关负责人说，围绕企业发展方向，政府与企业一起研究产业、政策、市场，共同分析企业发展面临的机遇和挑战，引导企业理清发展思路，帮助谋划制定发展规划，增强企业发展后劲。

鲁甸明确县级领导牵头、职能部门负责，及时梳理企业反映反馈的问题，分门别类建立“一企一档”台账清单，解决企业面临的具体问题。全县选聘20名营商环境特派监督员全方位开展监督检查，发现问题40个，已完成整改30个，移送问题线索20件。

此外，当地还坚持正面典型通报与反面典型曝光，教育引导全县干部切实转变作风、担当实干，在全社会形成争先恐后的良好氛围，以实实在在的行动优化营商环境。（完）（新华网 胡昀 李娇）