推进数字化和绿色低碳转型。强化数据驱动、集成创新、合作共赢等数字化转型理念，加速数智化转型和绿色低碳转型发展，搭建绿色化、智能化、数字化平台，成立数字化研发中心、钢铁绿色化智能化技术中心、氢冶金中心，着力解决材料产业基础能力提升难题，从底层、前沿、共性技术出发，全面赋能新材料产业高质量发展。

“要遵循科技创新规律和人才成长规律，以激发科技人才创新活力为目标，按照创新活动类型，构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，引导人尽其才、才尽其用、用有所成”

创新之道，唯在得人。在70年的非凡奋斗历程中，中国钢研培养造就了以12位院士为代表的一大批战略科学家、行业专家和一线核心骨干。十八大以来，中国钢研深入实施新时代人才强企战略，创新体制机制，厚植人才沃土，为各类优秀人才营造良好环境，激发源源不断的创新发展活力。

高层次人才汇智聚力。推进科技领军人才和专业技术人才队伍建设，加快健全完善首席科学家、科技领军人才和高水平创新团队等制度，大力推进干部队伍年轻化。2012年—2021年，共获得国家级科技人才奖励86人次。截至2021年底，各类专业技术人才数量达3937人，占总人数比例为40%。

市场化机制选贤用能。制定核心人才中长期激励策略，推行“揭榜挂帅”“赛马”“柔性项目组”等组织激励模式，进一步激发人才活力。坚持质量、贡献、绩效为核心的评价导向，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。大力推进市场化劳动用工、市场化竞争机制，推进全员公开招聘、全员劳动合同制管理、全员绩效考核体系建设。

传承精神中接续奋斗。70年来中国钢研在党的引领和指导下，涌现了以“科技战线的铁人——陈篪”为代表的无数榜样。我们要传承红色基因，大力弘扬与科学家精神、企业家精神和大国工匠精神一脉相承的钢研精神，让“客户至上、诚实守信、开放共享、追求卓越”成为新时代钢研人的精神追求，继续为建设一流科技集团不懈奋斗，以钢研梦助力中国梦。

中国钢研将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“四个面向”，以创新为灵魂，进一步增强科技竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，勇挑重担，攻坚克难，努力成为引领材料技术进步的一流科技集团，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。（作者系中国钢研科技集团有限公司党委书记、董事长）