9月13日，记者从“云南这十年”系列新闻发布会社会保障专场发布会上获悉，十年来，云南人社系统制度体系不断完善，社会保障制度体系建设，制度改革的系统性、整体性、协同性进一步增强。

十年来，云南人社系统一直把社会保障体系建设摆上更加突出的位置，围绕全覆盖、保基本、多层次、可持续等目标，全省社会保障事业发展进入了快车道，制度体系更加完善，覆盖范围持续扩大，待遇水平稳步提高，基金管理能力持续增强，服务水平不断提升，社会保障作为民生保障安全网、收入分配调节器、经济运行减震器的作用日益凸显，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。

——推进企业职工基本养老保险制度改革。云南着力推进完善省级统筹制度，强化基金统筹调剂。2016年全面放开灵活就业人员参加企业职工养老保险户籍限制，2018年建立基金调剂制度，2020年实行基金省级统收统支，2022年实现接轨养老保险全国统筹。

——完善机关事业单位基本养老保险制度改革。2014年10月全省统一启动实施，实现与企业职工基本养老保险制度并轨，2016年5月实现全省范围内政策、缴费、计发、预算、经办、系统“六统一”。

——统一城乡居民基本养老保险制度。2012年末实现了新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险两个制度试点在全省全面推行。2014年6月起两项制度合并实施，建立全省统一的城乡居民基本养老保险制度，同年12月实现了制度全覆盖；2016年启动了被征地农民养老保障改革试点，2019年改革完善被征地农民基本养老保障政策。

——完善工伤保险制度改革。2020年10月建立了调剂金模式的工伤保险省级统筹制度，推进预防、补偿、康复“三位一体”工伤保险制度体系建设，先后将大学生村官、工程建设项目从业人员、基层快递网点从业员等群体纳入工伤保险制度保障。

——灵活调整失业保险政策，适应经济发展新常态。云南出台了多项减轻用人单位负担、提高基金使用效率的社保新政，切实发挥失业保险稳岗位、提技能、防失业的功能作用。推动发展多层次、多支柱养老保险体系，规范建设第二、三支柱养老保险。建立企业年金、职业年金制度，启动实施个人养老金制度，逐步扩大年金制度覆盖面，截至目前，我省参加企业年金人数32.6万人，参加职业年金人数128.56万人。（云南网 记者龙彦）