昆明市富民县牢固树立党建融入中心工作理念，组建“产业发展”“优化营商环境”“城市建设管理”“增进民生福祉”“激发干事激情”“基层社会治理”6个党建联盟，点燃富民经济社会高质量发展“红色引擎”，助推富民跑出“加速度”。
产业发展联盟 汇聚发展新合力
以党建为核、发展为本，发挥好党建联盟搭台聚力作用，以“双向”或“多向”的联盟互动，引导各方力量、各类资源共建共享。
聚发展动能。实施“学习教育联抓、优势资源联享、主题活动联办、为民服务联做、问题困难联破、中心工作联推”的“六联”工作法，灵活运用“融联式”主题党日等方式打通产业发展职能部门的横向联系和纵向协作，变“孤军奋战”为“抱团发展”，以党建联盟推动招商引资、项目落实和产业发展，凝聚互联互通、互帮互促发展“聚能环”。
破发展难题。开展“百名干部破百题”主题党日活动，党建联盟深入立邦涂料（昆明）有限公司、昆明远实机械设备制造有限公司等28家企业调研摸底，组织开展座谈会、现场会16场，面对面了解企业经营情况，现场答复关于证件办理、费用减免等政策咨询47人（次），协调解决共性问题23个，一对一听取企业诉求，罗列问题清单，明确牵头部门，共商解决企业发展工作中遇到的难点、痛点、堵点问题。
促发展提速。聚焦“一主二辅三培六链”产业布局，实施党建联盟带动、服务部门跟进、链上企业协同、属地园区（乡镇）兜底的组织体系和运行格局，实现全县产业发展稳中有进。上半年引进重大产业项目9个，到位资金196015万元，实现地区生产总值55.15亿元，同比增长6.5%，在全市二季度产业发展大竞赛活动中，得分73.42，取得全市第2位的成绩。
优化营商环境联盟 助力营商环境大提升
整合资源，通过构建“一联盟、五机制、六联动”的“1+5+6”服务模式，逐步实现组织共建、党员共管、服务联做，全面优化营商环境。
“一联盟”构建桥梁纽带，组织合力更加凝聚。按照“提高党建工作效能、提升政务服务水平、转变党员工作作风”的工作思路，整合政务服务中心进驻窗口部门的23个党组织及80余名党员，组建党建联盟，推动工作纵深开展。
“五机制”规范日常管理，沟通协作更加顺畅。建立定期会商机制，协商解决党建联盟推进过程中出现的难点问题；建立日常联系机制，组建联盟微信工作群；建立评价激励机制，开展评先评优活动；建立联盟约束机制，制订“政务先锋”党建联盟章程，明确联盟成员单位的职责义务和纪律要求；建立成效监督机制，制定出台“县委问诊、人大问询、媒体问效”系列工作制度措施。
“六联动”优化服务质量，为民服务更加高效。政治联学，开展“优化营商环境为什么，我为优化营商环境做什么”大讨论活动；队伍联训，组织窗口人员综合素质能力提升培训活动2期；活动联办，组织开展“我来当店小二，为企业解难题”主题党日，180余名党员深入企业解企业所需、所急、所盼，对企业提出的问题和诉求及时跟进、马上就办、限时办结；团队联建，设置“学雷锋志愿服务站”，组建文明诚信志愿服务队；服务联做，深化五华、富民“跨区域通办”结对共建，梳理320项政务服务事项联办清单，为群众办理事项326件；党员联管，建立联盟党员库，充分调动起窗口党员干部的积极性和主动性，不断助力营商环境优化升级，努力打造政务服务新品牌和企业群众满意的营商环境新高地。
激发干事激情联盟提振干部精气神
深入开展作风革命、效能革命，以作风大转变促进效能大提升推动工作大提质。
以一线工作法转变作风开新局。结合联盟成员单位工作职责，以问题为导向，深入麦场村乡村振兴一线了解情况、收集困难，提出发展规划蓝图；深入项目建设一线建支部，加快推动拖担水库大坝顺利封顶；深入镇街一线开展“协商在基层”，解决群众“急难愁盼”问题；深入村级基层一级，搭建富民县村级小微权力“码”上公开监督平台，推行数字化监督模式，实现“三务”透明和异地监督。
以项目工作法挂图作战促实效。印发《富民县推进作风革命加强机关效能建设工作任务清单》，逐项细化分解任务，明确责任人和完成时间节点，把目标任务清单化，工作措施具体化，切实推动各项工作任务落到实处。县级各部门结合县级任务清单，紧密结合单位职能职责，将项目清单细化为具体工作实践，实现成效转化提升。
以典型引路法示范引领促提升。县委组织部牵头开展“百名干部破百题”专项行动，制定“百名干部破百题”行动清单100项，充分运用典型引路法，拟在破题行动中选树一批担当作为先进典型干部和典型优秀案例，以先进典型的示范引领作用，激励各级领导干部在经济社会发展大局中学先进、当表率、做标兵、争第一，形成以点带面、比学赶超的良好局面，真正把干部担当作为转化为破难题、办实事的成效。
增进民生福祉党建联盟托起百姓“幸福梦”
以“比公共服务、比宜居宜业、比群众满意”为目标，在“养老、增收、托幼、教育、医疗”等领域持续增进民生福祉，推出了一系列温暖人心的举措，争做增进民生福祉“排头兵”。
为民办实事“聚民心”。深入开展“我为群众办实事”实践活动，运用“融联式”主题党日、“三双”志愿服务、“干部规划家乡行动”等活动载体，组织基层党组织和广大党员领导干部对照民生实事计划、为民办事清单等，集中帮助群众解决70余个急难愁盼问题。
提高收入“惠民生”。以经济发展、项目建设、招商引资促进群众收入增长，上半年城镇居民人均可支配收入21991元，同比增长3%；农村常住居民人均可支配收入11170元，同比增长5.6%。
红色义诊“暖民心”。开展集中义诊、入户诊疗、赠送药品等活动，开展“杏林先锋”活动9次，直接服务患者及群众530人，免费测量血压370余人，发放价值1600元免费药品，为人民群众提供暖心服务。
养老保险“保民生”。积极探索“党建+就业”服务模式，以“五强化”抓实公共服务、职业培训、创业扶持、政策落实、劳动维权等工作，完成城镇新增就业人数632人，占市级下达目标任务数900人的70%，全县城乡居民社会养老保险累计参保人数79639人，完成目标任务8万人的99.5%，进一步织密社会保障安全网。
医疗保障“解民忧”。细化参保工作任务，统筹谋划部署，积极推进“当好排头兵”大竞赛活动中“加强基本医疗保障”工作任务。上半年，富民县基本医疗保险参保人数为139221人，完成大竞赛下达目标任务数134230人的103.7%，为健全覆盖全民的社会保障体系筑牢坚实防线。
基层社会治理联盟建强平安富民大环境
紧盯社区基层治理难题，打出强化党建引领、细化网格服务、优化共建共治、提升自治体系组合拳，擦亮基层社区“幸福底色”。
党建引领激活基层“细胞”，凝聚共治共建之“力”。深化党建联盟、“大党委”机制，梳理形成社区服务“资源清单”“需求清单”“服务清单”。开展“街道吹哨 部门报到”“双报到双服务双报告”等活动，推动街道、社区与县级部门共驻共建、共融共享。推行“党建引领、红色物业、联合物管”管理模式，将党支部建到居民小区、业主委员会、物业管理公司。引进政府国有平台公司，对老旧小区实行统一管理，实现老旧小区从“无人管”到有“组织管”的转变。
网格建设打通治理“脉络”，破解综合服务之“难”。建立完善从县到村（居）民小组及若干网格的“五级网格”联动机制和集管理与服务为一体的网格化综合治理体系，把县城内的主次干道、商业网点、公共场所、居民小区合理进行条块分割，把基层治理触角延伸到网格、责任覆盖到网格，让“网格”成为基层治理的动力引擎。
制度建设完善“软法”约束，提升自治体系之“效”。在全县村（社区）全面推动“建章立制、民主管理”举措，不断完善村（社区）基层自治体系，以制度体系建设，引领村级社会治理，促进村级社会治理、村民自治有“法”可依、有章可循，实现管理民主、权责清晰、程序规范、治理有效。
城市建设管理党建联盟守护美好家园
党建联盟成员单位紧紧围绕城市品质提升“七大行动”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助力“山水园林卫星城、休闲康养目的地”打造。
外修“颜值”，推动城市更新。以“党建引领、红色物业、联合物管”机制，让老旧小区焕发新生。项目一线建支部，以“红色引擎”增添强劲动力，加快城市供水工程项目的实施和推进；住建、自然资源、城管等部门“融联”包办，成立包案化解项目临时党支部6个，实行“一楼一策”，100%化解剩余6个“烂尾楼”，为1606户交钱未办证业主办理不动产权证，切实维护人民群众的合法权益；拆除违法违规建筑19.07万平方米，更换破损窨井盖30个、路灯67盏，修复破损人行道300平方米，对县城800余盏路灯进行巡查检修，持续推进市政设施管护；适时开展县城增绿、补绿工程，加强蚜虫、蚧壳虫等常态病虫害防治，确保园林绿化品质不减。
内塑“气质”，提升城市品质。打造惠民文化艺术空间，丰富基层文化服务形式、服务内容，举办展览、培训、演出等各类文化活动30余场。全县机关党组织共享“文明城市创建”大主题，开展“进社区、我参与”“美丽富民、先锋守护”“文明交通、我来执法”“文明宣传进万家”等主题党日17场次，进村庄、进集市、进小区、进楼栋上门宣传创建文明县城、垃圾分类、良好家风培育等知识，“地毯式”集中清理违规设置的100余个“小耳朵”招牌和3000余条非法小广告，广大党员干部用自己的行为感召群众、带动群众，引导文明行为成为市民生活中的新习惯、新风尚。