近期，昆明市发布《2022年昆明市高层次紧缺急需人才引进指导目录》，其中，268个岗位中数量居前三的产业分别为数字经济、生物医药和现代都市农业。最高年薪岗位出现在高端智能制造、生物医药、新材料产业，薪资达60万元/年。

《目录》紧盯绿色食品、生物医药、花卉、高端装备及汽车制造、电子信息制造与数字经济、绿色能源、新材料、现代物流等重点产业，同时考虑公共教育、卫生人才队伍建设需要，突出不同学历层次人才的紧缺程度，从薪资待遇、专业要求、知识技能等维度详细描述岗位需求。数字经济产业人才需求从去年的第三位跃居首位，其中计算机、信息通信、数学、统计学等数字经济产业典型专业人才，在“8+N”重点产业及教育与医疗卫生两大领域均有需求，学历覆盖本科、硕士研究生、博士研究生，表明我市的重点产业在转型和迭代升级中向着数字化方向发展。同时，今年硕博岗位需求达165个，比去年增加104个，这表明，随着经济社会发展，昆明市重点产业对高层次、高学历人才的需求更加精准具体、数量不断增加。从中可以看出，以“8+N”重点产业为指导，以加速打造新兴产业集群为目标，突出重点产业链人才要素保障需求，昆明市数字经济人才需求旺盛。

新时代需要人才，高层次人才更是推动高质量发展的重要发力点。随着昆明高质量发展的步伐，产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对高技能人才的需求越来越强烈。适应新时代新需求，把高技能人才需求突出出来是昆明人才引进的一个鲜明特色，是弘扬“人才是经济社会发展的第一资源”的有力体现，有助于更多人将成为高技能人才作为人生目标，有助于更多“创新型、创造型、技能型”人才脱颖而出，更好地为经济提质增效和高质量发展夯实重要支撑。

从《目录》紧缺急需人才中还可以看出，注重现代都市农业、大健康产业和数字技术产业相关人才引进，多元技能人才需求的发布，有助于提升社会对技能职业的认可和尊重，畅通技能人才的职业发展渠道，激励这些人才提升服务水平和职业技能，为实现人生出彩而奋勇拼搏；有助于打破打破唯学历论和职业壁垒，在全社会形成尊重人才、崇尚技能的风气，从而实现人才资源充分涌流、人才活力竞相迸发，逐步将急需紧缺的人才岗位补齐，带动相关产业的发展，为后续引进人才营造氛围良好的环境。

努力在攻克“卡脖子”技术上取得实质性进展，打赢关键核心技术攻坚战，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，都需要高技能人才队伍发挥聪明才智。新时代舞台广阔，高技能人才大有可为。不断壮大高技能人才队伍，让高技能人才竞相涌现，不断增强核心竞争力和科技创新能力，高质量发展未来可期。围绕《目录》开展系列人才招聘和岗位推荐活动，助力形成产业与人才的良性互动，成功打造有昆明特色的人才发展格局，将大大提高昆明的城市竞争力，促进昆明的产业经济发展。

昆明作为云南的省会城市，区位优势更加凸显。特别是今年以来，昆明市投入各级财政大量资金，用于支持城市综合功能再完善和生态环境质量再改善。用“真金白银”的投入，推动昆明绿色低碳发展、打造宜居宜业生态城市。经济发展优势也不断凸显，在接管磨憨后，昆明实现了经济发展对外开放的突破，发展空间被进一步开阔，同时昆明千亿级产业集群起势，在工业投资、数字经济和绿色转型上蓄势待发，真正把资源优势转变成产业优势，为各类人才开提供广泛就业岗位，创造出良好的就业环境，真正实现宜居宜业，更有助于推动产业转型升级和高质量发展。（昆明信息港评论员 陈秋月）