中国（云南）自由贸易试验区红河片区（以下简称“红河片区”）挂牌3年来，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把党的领导贯穿红河片区建设全过程，全力推动党建工作与改革发展同频共振，为红河片区高质量发展提供坚强的组织保证。

以提升组织力为重点

打造坚强战斗堡垒

红河片区以提升基层党组织组织力为重点，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，推动“双报到双服务双报告”工作扎实开展，切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

坚持把推进学习型党组织建设作为党建工作的重要任务来抓，建立和完善党员学习机制，用党的创新理论武装头脑，以党员干部“三会一课”学、全体干部职工集中学、“部门干部职工+部门负责人”“挂职干部+部门负责人+委领导”研讨学等方式，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，把学习党的创新理论引向深入，着力打造学习型党组织，培养了一支政治素质、业务素质“双过硬”的党员干部队伍。

推进学习教育常态化制度化，充分利用远程教育和“云岭先锋”App、“云岭先锋”夜校等党员教育平台，加强党员干部学习教育管理。通过开展形式多样的学习活动，持续提升党员干部的理论水平和实践能力，努力把学习成效转化为推动红河片区高质量发展的强大动力。

党员干部率先垂范

为群众做好事办实事

红河片区扎实开展党史学习教育，坚持把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿学习始终，在党史学习教育中汲取奋进力量，切实把学习成效转化为推动高质量发展的强大动力。

深入开展“我为群众办实事”实践活动，为群众解决“急难愁盼”问题。组织党员领导干部开展“双报到双服务双报告”工作，把机关党组织服务范围延伸到社区一线，面向群众开展组团式服务、项目式服务、党员志愿服务，推动在职党员到社区报到履职尽责全覆盖。

全力服务参与边境强边固防工作，组建由32名干部职工组成的“铁军”队伍到坝洒农场、河口农场、南溪镇、桥头乡参加相关设施建设共8批次；组建“抗疫有我”小分队3批次到坝洒农场、南溪镇参与边境巡逻值守975人次。

加强党风廉政建设

提高拒腐防变能力

红河片区以党风廉政建设为抓手，不断提高广大党员干部的党性修养和廉洁自律能力，努力营造良好的自贸发展环境。

认真履行“一岗双责”，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。全面落实中央八项规定及其实施细则精神，加强党章党规党纪教育，营造风清气正的政治生态和干事创业环境。

定期召开会议研究部署党风廉政建设相关工作，及时传达中央及省、州会议精神，牢牢扛起管党治党职责，层层签订党风廉政建设责任书，督促履行主体责任和“一岗双责”，形成责任链条。将党风廉政建设融入日常工作的每一步，抓严抓细抓实，全面推进全面从严治党向纵深发展。

不断健全党风廉政教育机制，持续深化以案促改推进警示教育，组织干部职工观看《正风肃纪反腐云南实践》《周凯案警示教育片》等专题片，通过组织干部职工到国门河口廉政警示教育基地开展现场警示教育活动，剖析典型案例并从中吸取深刻教训，做到举一反三，警钟长鸣。督促党员干部牢记党的宗旨，恪尽职守，不断提高党性修养和思想道德修养，切实提升拒腐防变能力，坚持警示教育，达到自重、自省、自励的良好效果，累计开展警示教育活动36次，2022年以来开展警示教育活动10次。

发挥党建引领作用

助推人才队伍建设

2022年6月22日，红河片区与云南大学举行校地合作框架协议签约仪式，就共建平台、人才培养、科技合作等多个方面开展合作交流。

红河片区坚持党对人才工作的全面领导，多渠道、多层次培养人才、引进人才，提升人才队伍的业务水平和能力，为高质量发展提供人才保障。

以提升干部队伍能力和水平为重点，先后选派干部赴广东、浙江、四川等地参加自贸试验区建设相关知识培训，着力锻造一批能力强、素质硬、观念新的自贸试验区干部人才队伍。

围绕改革试点任务及四大产业、重点建设项目对人才的需要，从州、县部门选调9名干部，争取到2名定向选调生到红河片区工作，公开招引11名事业人员。先后有广东财经大学、中国进出口银行的2名“博士服务团”成员到红河片区挂职。争取到昆明海关、农行红河州分行、农行弥勒市红烟支行、农行河口支行、河口农商行等单位的5名优秀干部到红河片区挂（任）职。（红河网）