乡村振兴，人才是关键。近年来，勐腊县通过“识才”“育才”“用才”，大力培育“土专家”“田秀才”等实用型乡土人才，努力造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

独具慧眼“识才”

让乡土人才脱颖而出

通过深入农村、基层一线进行摸底调研，在种植养殖大户、农村致富带头人、能工巧匠中发现和挖掘一批技术水平高、传统手工艺好的“土专家”“田秀才”。按照“发现一个、培养一个、储备一个”的原则，根据不同类型，将符合条件的281名乡土能人及时纳入乡土人才信息库，保证乡村振兴之路有才可用。

因材施教“育才”

让乡土人才提档升级

完善培训体系，通过外出培训、跟班学习等多种方式，不断提高乡土人才科学谋划工作和解决实际问题的能力。同时，坚持分层次分类培养，通过开办“田间课堂”“宣讲课堂”“板凳课堂”等，以现场教学的方式增强学习内容的实用性，增强与学员的沟通互动，满足乡土人才在生产经营中的实际需要，实现培育一人、带动一片、致富一方，让真正有能力的技术型乡土人才带领群众推进乡村振兴。今年完成高素质农民教育培训172期6075人次，聘请专家教授对乡镇农技人员和种粮大户进行技术培训，累计培训962人次。

不拘一格“用才”

让乡土人才“竞相绽放”

充分考虑乡土人才意愿、兴趣、专长等，分领域实行跟踪培养和管理服务，持续优化乡土人才资源配置，推动人才链、产业链、创新链联动发展。以“项目＋人才”“岗位＋人才”等模式，打破论资排辈，敲碎身份障碍，大胆选拔起用年轻有为、中青骨干，敢于放手让他们挑重梁、担重任。破除老旧思维，不唯学历、不唯资历，放手鼓励创新，真正让人才创造活力，服务基层助力乡村振兴发展。全县79名乡土人才进入村（社区）“两委”班子，23名优秀青年人才担任村小组干部，5名青年人才成为致富带头人。