《智联招聘2022年白领满意度指数调研报告》近日发布，其中指出，2022年昆明白领工作满意度指数为2.11，低于2.39的全国平均水平，也低于2021年的3.06。在白领工作满意度指数全国排名中，位居第33名，仅高于指数为2.08的重庆。不过，经历三年疫情后，昆明白领的存款状有所改善。

数据显示，2022年仅有30.8%的昆明白领获得加薪，比2021年的39.6%有所下降。还有41%的受访白领表示薪资不升反降，这一比例较021年的30.2%增加10.8个百分点。超过半数的昆明白领开拓了副业，其中，微商、私域流量变现占比为17.9%，摄影、摄像占比为15.4%。总的来看，经历三年的疫情考验后，昆明白领的存款状况有所改善，“负债者联盟”占比从2021年的47.2%，下降到2022年的46.2%。

2022年，昆明白领生活满意度指数为2.36，与2021年的2.48相比有所下降，全国范围内也是排在第33位，仅高于指数为2.16的东莞。具体来看，昆明白领对陪伴家人最为满意，指数为2.82，其次是休假状况（2.64），排在第三的为心理健康（2.49）。

43.6%的昆明白领表示受到颈椎腰椎痛困扰，此外，发际线升高（38.5%）、视力衰弱（35.9%）也较为普遍。在改善健康的习惯上，30.8%的昆明白领选择健康饮食，占比最高。坚持早起早睡和佛系养生的白领，占比均为28.2%。

2022年休假20天以上的昆明白领，从2021年的13.2%增加到17.9%。不过，也有28.1%的昆明白领表示全年无休。38.5%的昆明白领表示，疫情阻止不了他们户外活动的热情，滑雪、飞盘、露营都是爱。而想当美食家和文艺青年的昆明白领，占比均为33.3%。

有23.1%的昆明白领在2022年劳动权益被侵害，遭受职场PUA（精神控制和霸凌）、职场歧视的白领分别占33.3%、30.8%，未经历任何职场不公正现象的昆明白领仅为15.4%。

谈及2023年的事业规划，51.3%的昆明受访白领表示追求自我提升，希望掌握一门新技能。38.5%的昆明白领追求稳定，希望进入公务员、教师队伍。（昆明信息港 记者江枫）