以树木精神做好树人事业

“三项工程”将就业育人贯穿人才培养全过程

实现“三有”目标，确保毕业生稳定真实就业

云南林业职业技术学院作为西南地区唯一一所独立设置的林业类高职院校，面对今年毕业生人数增加、疫情和经济形势变化带来的挑战，学校紧紧围绕云南省“双高”校建设计划，发挥职业教育优势，以促进毕业生尽早尽快就业为目标，形成了“以三项工程，将就业育人贯穿人才培养全过程，实现三有目标”的工作体系，2022年年终毕业去向落实率达到97.2%。

一、以深耕强基工程，固就业育人培养基础

“树木如树人，树木要长好，根基要打牢”。一是深植职业意识。抓新生入学阶段，全覆盖开展《职业生涯规划》课程和“生涯体验周”系列活动，树生涯观，筑职涯基础。二是透浇发展源泉。抓成长阶段，以《职业素养》《就业指导》等课程为依托，围绕学情特点临摹学生就业“画像”，以实现学生“学有所向”的职业引导目标。三是因地制宜分类施策。建立就业工作台账基础：结合学生家庭情况、社会资源、个人兴趣、职业发展等进行分析，按就业类别分为升学型、入伍型、出国深造型、自主创业型、技能就业型、考公入编型、基层项目型等不同群体，规范“分类引导”工作流程，全面梳理建立重点群体信息，建立“一生一档”、“一生一策”档案。建立不同就业类型基数清、就业重点群体底数清、帮扶办法措施清，匹配岗位数量清的“四清”就业“家底单”基础档案。

二、以育苗护林工程，保就业护航服务过程

育人如育树，在育苗过程中，要做好土肥水及整形修剪等抚育管理工作，在就业工作中，学校大力开展就业和创新创业教育师资队伍建设，自2019年9月开始，每年举办就业、创业相关师资培训，逐步建立一批相对稳定的校内外创新创业教师队伍，2022年9月30日与中国创业教育工作中网络（EECN）共建了“创新创业虚拟教研室”，成为云南省首个成立创新创业虚拟教研室的高校，为学生做好就业创业技能提升、培训和就业维权等服务，为学生顺利就业保驾护航。一是技能育苗。根据学生专业特点，明确技能提升目标，强化赛证、赛培、赛学服务。通过赛中学、练后赛、培后考，强化了学生的就业创业本领。二是培训护林。结合个人兴趣和就业意向，为学生提供各类培训。如为林业专业类学生提供林业调查软件、无人机驾驶等技能培训、野外工具使用技能和核桃等主要经济树种高接换种技能培训；为入伍型学生提供模拟军营训练、体质提升等培训；为全体学生提供求职咨询、简历“诊断”、面试指导、职场礼仪、公文写作培训；今年完成了“SYB创新创业培训”和“网络创业培训”240人， “宏志助航计划”120人，举办就业相关讲座10余场，以实现学生“学有所能”的就业培养目标。2022年云南林业职业技术学院毕业生应征入伍227人，完成征兵任务指标在昆明市及盘龙区均排名第一，在全省名列前茅。

师生参加互联网+创新创业大赛

三、以修枝塑形工程，助毕业生成材成美顺利就业

树木要成材成美，必经风霜洗礼、修枝塑形，毕业生要在就业市场上留得住、干得好，必然要在实践中锻炼和打磨。一是实践锻炼助修枝。学校发挥校企合作、产教融合的优势，提供丰富的实践锻炼机会。6个产业学院、 11个现代学徒制人才培养项目、与70余家企业达成长期的校企合作、10余个产教融合实训基地和就业创业实习实践基地等资源，为每一名学生配备学业和实习“双导师”，全方位提供学生实操实训学时不低于180个。二是优质资源助成材。利用学校“云南生态文明建设职教集团”理事长单位资源，发动全体教职工及校友，充分挖掘就业岗位，加入“放心企业”信息库，提升学生的求职安全感和就业稳定性，提高在滇就业率。为创业学生提供免费工商注册、政策、法律咨询等服务，强化防骗防网贷等安全意识和就业维权意识，提供更多就业创业服务，以实现学生“学有所用”的就业服务目标。

学校2021年双向选择洽谈会

四、高位推动，以上率下，以规范就业统计工作流程，确保就业数据真实、准确

一是早部署。就业是学校发展的生命线，落实稳就业、保就业“一把手”工程，学校领导提前谋划，与各二级学院领导班子签订工作目标责任制，工作责任层层压实。二是带头做。学校书记校长带头“访企拓岗促就业”行动走访企业138家，拓展岗位2700余个，以上率下，学校领导班子、全员教职工及家属、校友，全员参与多渠道拓展就业岗位，为毕业生提供有效岗位数人均超过5个。三是亲自抓。就业材料规范，就业数据真实是今年学校的工作重点，书记校长每人每月抽查就业数据20人，分管校领导每月抽查每个学院就业人数20人，就业中心每月抽查就业情况不低于20%，各学院领导班子全覆盖核查就业材料，以上几类核查均规范建立台账；学校用好就业统计信息化平台，严格落实“校-院-班-生”线上四级实名制审核制度；建立纪委全程监督的常态化多级核查制度，今年在校内进行了九轮的就业自查核查；学校规范运用线上签约解约流程，线下规范收集就业材料，提供多轮的就业统计工作人员培训，规范其他录用形式和灵活就业材料审核标准，灵活就业比例始终低于5%。在教育部、教育厅的多轮检查核查及日常的工作问题通报中，保持了从未被通报的良好记录。

2022年访企拓岗促就业双向选择洽谈会

就业是最大的民生工程，云南林业职业技术学院始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业创业的决策部署，按照教育部、省教育厅关于就业创业的工作要求，认真落实高校毕业生就业创业政策，积极开展毕业生就业创业促进计划，以创新引领创业、创业带动就业，推动学校毕业生尽早尽快就业，提高就业质量。作为云南省高校毕业生就业典型经验高校，连续十二年荣获云南省高校毕业生就业创业工作考核“一等奖”。（云南林业职业技术学院供稿）