3月7日一早，云南大学呈贡校区熙熙攘攘，毕业生和用人单位云集。云南省2023届综合类高校毕业生暨国有企业专场招聘会在云南大学呈贡校区文典广场举行，500余家优质企事业单位现场招聘，为毕业生提供了2万余个岗位。据统计，此次招聘会吸引了省内外百余所高校近4万名毕业生前来“赶集”，现场十分火爆。

500余家单位

提供2万余个就业岗位

3月7日一大早，云南大学呈贡校区门口就堵起了车，文典广场更是人头攒动。许多招聘单位的摊位前，毕业生都是络绎不绝，排着队投递简历。

新学期刚刚开启，春季招聘也进入黄金期。尤其大学校园线下招聘会的回归，更是让毕业生加快了求职脚步。此次招聘会现场，除了云南大学的应届毕业生，还聚集了来自省内多所高校的学生，十分火爆。

而参加此次招聘会的企事业单位，不仅行业覆盖广，而且都很优质。500余家招聘单位中，驻滇央企和省属国企占比超过50%，事业单位占比超过10%，优质民营企业有200余家。招聘单位涉及制造、建筑、教育、信息传输、软件和信息技术服务、商务服务、科学研究和技术服务等行业，招聘需求覆盖文、法、理、工、农、医等学科，提供了2万余个就业岗位。

云南大学新闻学院研三学生常芬一早就投递出3份简历，其中2家她觉得还不错。常芬说：“到场招聘的单位以云南省为主，还有重庆等外省企业，辐射范围广，其中有很多国企。线下招聘会给我们毕业生提供了更多机会，这次招聘会也是一个很好的平台。”

招聘会现场，还设置了人才服务专区，为大学生进行一对一简历诊断和求职指导，并专门开设“硕博直通车”就业相关政策咨询服务区，发放《云南省促进高校毕业生就业创业政策100问》（2023版），宣传留滇就业创业人才政策。

现场十分火爆

毕业生坦言就业压力大

此次招聘会吸引了省内外百余所高校近4万名毕业生参加，即便是中午吃饭时间，现场依旧热闹。一些用人单位的招聘工作人员，忙得连饭都来不及吃。看到这么多毕业生前来求职，许多学生都坦言就业压力大。

“可以看出，大家为了找工作都做了充分的准备。现场人很多，感觉全省各地的毕业生都来了，竞争很激烈。”云南大学农学院农艺与种业专业研三学生张树竹说。从上学期开始，她就为求职准备好了简历，每次投递简历之前都会进行修改，这次招聘会已经是她第四次修改简历了。

张树竹向记者展示了她精心制作的简历，除了个人基本信息，简历上还写有她的校园经历、个人荣誉、科研经历、实践经历和证书技能。“大家都觉得就业压力大，我们同学之间也会互相帮着改简历，尽量让简历丰富一些。在宿舍里，哪位同学要参加面试，也会提前互相练习。因为刚毕业，我期望的薪资是6000元左右，之后再慢慢提升。”张树竹说。

陈碗清是保山中医药高等专科学校护理学专业的应届毕业生，为了参加此次招聘会她提前一天从保山坐高铁来到昆明。陈碗清说：“上周我就看到了这次招聘会的参会单位名单，提前了解了一些用人单位的背景信息。招聘会现场企业很多、岗位丰富，但我还是觉得压力挺大的。”

招聘会现场还设有面试区和面试教室，一些毕业生投递简历后，便进行了现场面试。“现场面试通过后，今天就可以签三方。这次招聘会对毕业生来说是很不错的平台，岗位很多、薪资待遇也不错。”云南大学法学院研三学生冯浩告诉记者。

线下招聘回归

企业和学生都迸发活力

大学线下招聘会火热回归，云南大学学生就业指导服务中心主任杨云川介绍，今年云南省综合类高校毕业生招聘会启动时间早、质量高、规模大。“3月初，我们就在全省统一领导下筹备了此次招聘会。到场用人单位质量高，提供的岗位和薪酬同样质量高，且省教育厅提前进行宣传，整体氛围很好。”

据云南大学统计，从地域分布上看，此次招聘的单位主要来自云南（51.7%）、重庆（8.3%）、湖北（7.1%）、广东（6.4%）、四川（5.9%）。

从薪资构成上看，月薪6500~7500元的职位最多，占23%；月薪5500~6500元的职位占比18%；月薪7500~8500元的职位占比为16%；月薪4500~5500元的职位占比为14%。

从岗位和需求学历及专业构成上看，用人单位主要招聘岗位为管培生岗、工程技术岗、专业技术岗、财务岗、文职岗。需求本科及以上学历占比为62%，硕士及以上为24%，博士为14%。主要招聘专业类别为土木类、计算机类、物理化学类、生物类、文学类、管理类、经济类等，部分岗位不限专业。

杨云川表示，学生就业压力大，企业需求也在逐步回升。此次招聘会之前，云南大学共举办了61场各类2023年春季校园招聘活动，提供就业岗位28000余个，活动场数和岗位数均超去年同期3倍。“今年春招，学生、企业都流动起来。学生进场有序、投递简历踊跃；报名参加招聘的企业很多，除了昆明还有省外和州市的企业。人员流动促进了此次招聘会的规模，企业和学生都迸发了活力。”

对于应届生毕业生，杨云川也建议，要“尽早就业”。“希望毕业生还是要先就业再择业，如果不断地等待和观望，会错失就业机会和锻炼机会。毕业生找工作，也要提前做好岗位遴选和心理建设，对简历、面试技能技巧等也要有所储备。”杨云川说。

毕业生超35万

云南多举措促进学生就业

云南省2023届高校毕业生总量超过35万人，再创历史新高。据了解，除了此次招聘会，云南省也多举措促进高校毕业生找到心仪的就业岗位。

为促进高校毕业生顺利就业、尽早就业，省委教育工委、省教育厅实施“云南省2023届高校毕业生就业创业促进十大行动”，着力拓展就业渠道、提升服务质量，千方百计促进高校毕业生高质量充分就业。近期，省委教育工委、省教育厅抢抓春季开学促就业工作关键期，开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动，持续拓展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，实施“国聘行动”“民企高校携手促就业行动”，实施“万企进校园”计划，计划分专业行业分区域分群体组织省级专场线下招聘会不少于30场，并同步不间断举行线上招聘会。

同时，省委教育工委、省教育厅还将开展就业育人主题教育活动，引导毕业生树立正确的求职观和就业观，勇于到基层一线就业创业；组织“就业创业政策宣传月”系列活动，加大就业创业政策宣传力度，开展“就业创业政策微课堂”互动活动；建立“博士直通车”“硕士立交桥”等高学历人才供需对接平台，促进更多高校毕业生留滇就业创业；用好24365国家大学生就业服务平台等“互联网+”就业新模式，开展职业生涯规划大赛和“学创杯”创新创业大赛；精准开展重点群体就业帮扶，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，实施好宏志助航培训项目，提升毕业生求职就业能力；简化优化求职就业手续，落实好取消就业报到证政策，指导毕业生按规定及时完成毕业去向登记。（开屏新闻 记者李思家）