昆明信息港讯 通讯员黄华 近日，晋宁区人社局开展普法强基补短板专项行动。
在处理劳资纠纷时，区人社局分别对用工企业和劳动者进行劳动保障法律法规宣传，促使企业依法用工及时支付工资、劳动者依法维权。在调解处理劳动人事争议案件时，对企业和劳动者进行普法宣传，促使争议双方当事人达成一致意见。
在开展“双随机、一公开”和“互联网+监管”工作中，区人社局做到检查与普法协同推进。在社保服务“康乃馨”行动中，广泛开展“三出三进三深入”常态化上门服务宣传养老保险政策。在招聘会现场，区人社局对招聘企业和求职人员开展劳动法律法规宣传。
此外，坚持将普法宣传融入部门本职工作，在微信公众号开通“晋宁人社普法时间”宣传专栏，在服务窗口摆放宣传资料，在技能培训时将劳动保障法律法规纳入培训内容。2023年2月以来，晋宁区妥善化解劳资纠纷100余起，调解劳动人事争议案件20余起，进企业、社区和家庭开展普法活动9次，利用招聘会、康乃馨服务等时机开展普法，涉及普法对象2000余人。