大学生招聘会现场，很多人才真正明白了学历的重要性。一位参加招聘会的毕业生感叹，在招聘现场听到最多的一句话就是：“博士您坐下，硕士你留下，本科你等一下，专科你让一下。”学历对一个人有多重要？努力对一个人的未来又有多少加成？

近日，云南大学内举办校招。网上流传着一则消息称，“云大招聘会，服务员都要一本的”引发网友讨论。

讨论校招应不应当出现某些岗位，其实无甚意义，毕竟求职招聘是个双向选择。但类似“服务员要一本”讨论，其背后折射出的行业变迁与人才需求更迭、毕业生求职焦虑的问题，却应该引起重视。

最近三年，我国高校毕业生规模持续攀升。2022年高校毕业生人数达到了1076万，创出历史新高。中国面临的就业问题不仅有总量压力，还存在着结构性的矛盾。通俗的说，就是有岗位找不到合适的人，有人找不到合适的岗位。就业，是一项庞大的社会工程，涉及到的领域、环节和因素众多。其中，导致就业难、就业形势严峻的一个重要原因就是就业观念。

在一些人看来，学历没有兑现利好，而是成了身上难以脱下的“孔乙己长衫”：自己受过高等教育，曾经意气风发，步入社会后发现如此“内卷”，象牙塔的知识无法满足工作所需，骨感的现实已经支撑不起丰满的理想。

巨大的反差，让一些人情绪消沉，不愿意从事比自己预期低的工作，尽管这个工作可能是自己喜欢的。这种不上不下的“悬浮”状态，让他们感觉自己像极了鲁迅笔下的“孔乙己”。

与其被“孔乙己的长衫”困住，不如让“脚先着地”，树立现代社会需要的新的就业理念，主动应对就业形势、对自己和社会有一个全新的认识和了解，把个人的理想和期望与社会需求相融合，从普通行业干起、普通职业干起、普通岗位干起、甚至从普通薪水干起，使社会就业人员、特别是大学毕业生有充分的机会融入基层、体验民生、体察社会，在这个成长过程中，不断加强知识的更新和能力的提高。只有把就业眼光放远一点、选择岗位条件低一点、工作付出再多一点，就业岗位这个“变量”就会大大增加，就业形势就会发生新的变化。

有多个调查报告揭示，中国当前外卖员群体多达1000万人之上，保守估计者认为在700万人左右。更不用说，包括外卖员、快递员、网约车司机、直播人员等在内的新职业人群，数量就更为庞大。不应小觑这些领域吸纳就业的能力和价值。

知识的价值在于运用，并不是身价的附属品，不要总以老眼光打量外卖员等职业。据美团发布的《2020上半年骑手就业报告》，仅美团平台拥有的300万骑手中，就包括6万研究生和17万本科生，拥有大专及以上文化程度的骑手更达24.7%。同时，各大外卖平台也在加速打通人才上升通道。人员素质的优化、晋升通道的畅通，让我们看到外卖配送等职业正发生“新变化”，对其不应停留在流动性大、职业低技能化等固有认知上。

社会需要多种就业形式，才能健全发展，各行各业都需要具有创造力的人才发挥自身才能，推动行业发展。大学毕业生要树立和坚定具有时代性的就业理念，“把事业的火种撒播于基层，把腾飞的支点选定基层，把个人的梦想放飞在基层。”破除陈规陋习、转变就业观念，不是一句空话，需要积极、具体的行动，全社会要积极引导正确的就业观的形成。让更多的就业人员面向实践、面向基层、面向创业寻找就业岗位，积极发挥专长，在服务祖国、服务人民、服务社会中成长成才。（昆明信息港评论员　段秋睿）