2023年昆明市职工基本医疗保险单位缴费费率由2022年的8%下调至7%，将为昆明市73357家参保单位减负约9.55亿元。

医疗保障关系民生，涉及群众切身利益，是群众最为关注的一项民心工程。筹资及待遇政策的优化调整，也牵动着群众的心。一方面，降低职工基本医疗保险单位缴费费率，为参保单位实实在在减负；另一方面，通过提高职工医保大额医疗费用补助上限，提升参保人群医疗保障水平，参保人员医保待遇其实不降反升。

调整方案已经明确，这一利好新政不日就将正式出台。如何将政策迅速落地，将政策文件转化为群众的获得感和安全感，需要将群众工作做实做细。

政策不停留在纸面上，要提高群众对医疗保险政策的知晓率和认可度。2023年，昆明市职工大额医疗费用补助的年度最高支付限额由2022年的35万元提升至42万元，基本医疗保险加大额医疗费用补助叠加之后的年度最高支付限额为50万元。补助上限的提高，参保人待遇其实比原来更好了。但是不少群众更关心卡面上的余额，觉得实实在在的数字更令人安心。这就需要医保工作人员换角度、调维度，持续开展行之有效的政策宣讲，把“为什么待遇没降”“待遇提升如何实现”清楚明了地传递到群众心里。尤其是恰逢职工医保门诊共济改革，由于减少了划入个人账户资金引发了部分参保人的高度关注，卡面上的钱为什么少了，去了哪里，影响如何……都是群众咨询较多的医保问题。

医保政策的改革、优化调整，离不开群众的理解和支持。近年来，昆明市推出不少医保创新改革措施，消除同城医保差异、实施长期护理保险制度试点、“信用就医”上线运行等13项举措取得突破，多项工作位列云南省第一乃至走在全国前列。昆明医保以改革致民生，于创新谋福祉，一路走来，少不了医保政策宣讲进社区、进学校、进企业，不断增强医保政策与参保主体的“粘合度”。此次医保政策调整，不妨也多利用窗口、社区、便民服务中心、企业申报群等阵地，及时回应社会关切，打消群众疑虑，让春城人民获得感更足，幸福感更可持续，安全感更有保障。（掌上春城评论员 李冬雨）