老干部具有政治优势、经验优势和威望优势，是党执政兴国的重要资源。7月19日，记者从云南老干部工作40年新闻发布会获悉，40年来，全省老干部坚持向中心聚焦、向大局聚力，为推动云南经济社会发展贡献了重要力量。下一步，中共云南省委老干部局将聚焦省委“3815”战略发展目标，引导老干部在助力云南经济社会发展中贡献智慧和力量。

抓党建引领“聚合力”

结合贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设的意见》和云南省《实施意见》要求，在推进离退休干部党建融入城市基层党建和“六好”离退休干部示范党支部创建过程中，把志愿服务作为创新离退休干部党支部活动的主要载体，充分发挥银发先锋之家服务组织功能，积极引导离退休干部党员强化坚决听党话、铁心跟党走的政治自觉，激发新的伟大征程上继续发光发热的政治热情，更好融入和服务于基层治理现代化进程。

抓队伍建设“强内力”

举办专项能力素质提升培训班，促使老干部工作者进一步理解、尊重老干部“老有所为”的愿望。根据不同活动需求和老同志特长，不断完善“银发人才库”以及“五老”报告团、宣讲团等队伍；根据实际需求，通过举办读书班、培训班、报告会、座谈会、辅导讲座等途径，利用“金色云岭”手机APP、“金色云岭”云南学习强国号和微信公众号等信息技术手段，开展适合老干部特点的学习培训，帮助老干部提高参与经济社会建设、服务群众的能力水平。

抓品牌打造“增动力”

深化“四个突出特点”省情认识，立足云南老干部工作时代特征、阶段特点、自身特色，聚焦基层群众需求，搭建老同志发挥作用平台，深化拓展“银发聚力彩云南”系列活动和“银秀芳华”工程，组织开展第二届全省老干部“三展”活动，积极办好“云岭银潮之声”大讲坛，组织引导老干部讲好云南故事、传播云南声音。同时，结合各地实际，集中打造服务质量优、工作实效性好、社会影响大，具有地域、行业和民族特色、全国知名的“云岭银发”志愿服务品牌，引导广大老干部为云南高质量跨越式发展贡献智慧、再立新功。

抓机制完善“激活力”

系统总结“畅谈十八大以来发展变化”等系列活动，研究制定离退休干部建言献策常态化机制；结合“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，积极探索、建立健全老干部发挥作用的组织机制、引导机制、激励机制、宣传机制、保障机制、管理机制、研判机制以及平台和渠道机制，并协调有关部门，积极创造条件为老干部发挥作用提供必要政策、组织、场地、经费、设施、人员等支持，努力形成统筹各方、各负其责、条块协同、齐抓共管、常态长效的工作格局，着力提升老干部发挥作用工作制度化、精准化、规范化水平。

抓服务发展“添助力”

围绕推动云南高质量跨越式发展方面主要情况和重点问题，抓好“云岭银发”助力乡村振兴、生态文明建设、基层治理实施意见和“百名省直老专家基层行”志愿服务活动等文件贯彻落实，研究制定助力民族团结进步实施意见，构建发挥作用“五个助力”体系，扎实推进“云岭银发助力+”系列活动和“百名省直老专家基层行”志愿服务活动，继续实施“十百千万”工程，持续开展最美银发志愿服务典型选树活动，积极引导老干部发挥新作用、助力新发展。（云南网 记者杨苑）