打造“四季如春营商环境”,让昆明成为投资兴业的沃土。昆明市委宣传部供图

7月31日,省政府新闻办召开“开好局、强信心、促发展——贯彻落实党的二十大精神”系列新闻发布会第九场——昆明市专场。记者从会上获悉,党的二十大以来,昆明市对标全省“3815”战略发展目标和当好排头兵要求,深入落实“强省会”行动,着力打造“六个春城”,奋力开创昆明社会主义现代化建设新局面。

千亿级产业集群初显雏形

昆明市把壮大资源经济、口岸经济、园区经济作为推动高质量发展的重要抓手,推进工业强市、贸易富市、旅游兴市、金融活市,不断提高经济质量效益和核心竞争力。今年上半年,昆明市地区生产总值同比增长3.8%,占全省比重28%,较上年提高2个百分点。

昆明市深入实施产业强市三年行动,推动“8+N”重点产业链取得新突破,新能源电池、稀贵金属、生物医药、信息制造业等千亿级产业集群初显雏形。今年上半年,全市规模以上工业增加值同比增长6.8%,比全国、全省分别高3个、1.8个百分点。坚持项目为王,滚动实施“五个一批”,产业投资同比增长16.6%,其中工业投资增长8.8%,投资结构持续优化,发展动能加速聚集。

昆明市组织开展系列活动,推动消费加快恢复。今年上半年,全市社会消费品零售总额同比增长6.7%。线上消费持续高速增长,通过公共网络实现的商品销售增长33.9%。同时,实施“引客入昆”,守护好昆明旅游的“金字招牌”。上半年,全市接待游客1.45亿人次,同比增长41.58%;实现旅游收入1864.12亿元,同比增长56.63%。

在发展园区经济方面,昆明市实施三年振兴行动,初步形成“传统产业+优势产业+新兴产业”的发展格局。创建国家级和省级新型工业化产业示范基地15个,打造省级先进制造业优势集群7个,数字经济开发区创建为国家双创示范基地。今年上半年,产业园区规上工业总产值同比增长2.7%,规上工业增加值同比增长9.7%。

一体化政务服务能力

进入全国第一梯队

昆明市对标打造一流营商环境标准要求,打造“四季如春营商环境”。深化“放管服”改革,262项高频政务服务事项实现“自助办”“就近办”“家门口办”,一体化政务服务能力进入全国第一梯队。在全省率先实施开办企业“一窗通”,实现最快0.5个工作日“零成本”开业。

招商引资按下“快捷键”,今年1—6月,昆明市引进省外产业到位资金646.66亿元,同比增长19.37%。举办了“春城飞花”花卉产业推介会、中国老挝磨憨—磨丁经济合作区重点招商引资项目集中签约仪式等活动,引进10亿元以上重大项目23个。

昆明市深入开展市场主体倍增行动,截至今年6月底,全市实有各类经营主体137.74万户,同比增长27%,“四上”企业5589户,同比增长14.18%。

上半年全市实际利用外资

3.17亿美元

昆明市主动服务和融入国家发展战略,走好对外开放必由之路,全面提升昆明的国际竞争力、国际吸引力、国际影响力。据介绍,自昆明托管磨憨以来,东盟大道等119个重点项目加快推进。磨憨公路口岸智慧化项目建成投用,货运车辆验收时间缩减50%。两批102个民生补短板项目得到群众的认可和好评。厦门钨业等一批重点项目落地,磨憨成为昆明招商引资的又一张“金名片”。今年上半年,磨憨口岸进出口贸易总量、出入境人员同比分别增长57.52%、393.23%。

在外贸外资方面,昆明市实施贸易高质量发展三年行动,对接RCEP规则制定完善贸易发展政策,做实做大做优自贸试验区,建设区域性国际经济贸易中心城市。今年上半年,全市实际利用外资3.17亿美元,同比增长91.9%。深入推进中老铁路沿线开发三年行动计划,今年上半年,中老铁路全线发送货物962万吨,同比增长94.7%,跨境货物运量达230万吨,同比增长210.8%。

滇池全湖水质保持Ⅳ类

昆明市坚持生态优先、绿色发展,打造全国生态文明建设示范市,让绿美成为昆明最具潜力、最富特色、最具竞争力的底色。在公园城市建设上,着力打造彰显云南特色、春城特点的公园城市。持续推进“千树复壮、春城添彩”,截至目前,新增城市绿地73公顷。积极开展“百园建设”,新增59个口袋公园,不断点亮家门口的“诗和远方”。

昆明市持续打好蓝天、碧水、净土保卫战,生态环境质量持续提升。重点抓好细颗粒物和臭氧污染为重点的大气污染防治,2022年空气优良率100%,排名全国省会城市前五。全面抓好水污染防治,滇池全湖水质保持Ⅳ类,阳宗海水质稳定在Ⅲ类,国控地表水断面全面消除劣Ⅴ类。

统筹推进节能减排十大重点工程,着力打造绿色低碳的“昆明模式”。截至目前,全市城镇新建绿色建筑占比达84.84%,新能源汽车保有量达12.3万辆,完成营造林55.29万亩。安宁、七甸产业园区获批国家级绿色园区。

“零就业家庭”保持动态清零

昆明市坚持以人民为中心的发展思想,着力增强优质公共服务供给,扎实推进共同富裕,不断实现人民对美好生活的向往。坚持就业优先,做好重点人群就业工作,截至目前,全市提供有效就业岗位11.87万个,农村劳动力转移就业9.3万人,“零就业家庭”保持动态清零。进一步缩小城乡、区域、行业之间收入差距,不断提高居民收入水平。今年上半年,城镇和农村常住居民人均可支配收入同比分别增长3%、6.6%。

落实“菜篮子”市长负责制、重要民生商品调度机制、价格临时补贴联动机制,启动社会救助与物价上涨联动机制,低收入人群基本生活得到保障。全市粮油肉菜等重要民生商品价格总体保持稳定。今年1—6月,居民消费价格指数累计上涨1.2%。

办好年度10件惠民实事,今年上半年民生支出占一般公共预算支出的74.3%。深入推进健康昆明建设,加快优质医疗资源扩容升级和城乡区域均衡布局。实施教育高质量发展三年行动,不断补齐教育领域短板。健全多层次社会保障体系。深化平安昆明、法治昆明建设,大力实施民族团结进步全域创建,社会大局保持和谐稳定。

初步识别出1169名“实干家”型干部

据介绍,昆明市认真落实“好干部”标准,注重基层、倾斜一线。去年以来,调整优化了部分县(市、区)、开发(度假)区和市级部门领导干部,提拔使用了53名在大竞赛中实绩突出、排名靠前,长期奋战在基层一线的乡镇(街道)党(工)委书记,推动以正确选人用人导向引领干事创业导向。

今年1月开始,昆明市深入开展争当“实干家”、整治“太平官”工作,着力提振干部干事创业精气神。截至6月底,全市初步识别出“实干家”型干部1169人、“太平官”型干部185人。

昆明市紧扣发展需求,深入开展干部素质能力提升行动,累计抽调了187名干部到重点产业链专班和中国老挝磨憨—磨丁经济合作区建设一线工作,选派了31名科级干部到各县(市)区挂职担任产业副乡(镇)长。今年,再次从8条产业链相关部门遴选了240名优秀年轻干部,开展为期1年的产业思维和产业发展专业化能力培训,着力提升干部产业思维和专业能力。

强化了年轻干部战略性培养选拔,完善年轻干部配备情况监测预警,不断优化年轻干部成长路径,扩大年轻干部“蓄水池”。目前,全市已培养储备了一批40岁左右的处级干部、30岁左右的正科级干部和28岁以下的副科级干部,干部结构正在不断优化。（春城晚报 记者罗宗伟）