10月18日，云南省民政厅召开新闻发布会，介绍全省在养老服务体系建设和助餐服务方面的工作情况。
据介绍，党的十八大以来，云南省建设养老机构1168所，社区养老服务设施覆盖率达82.25%，累计为80周岁以上老年人发放高龄津贴超过60亿元。截至2023年10月，云南省建成432个“老年幸福食堂”，2023年以来累计服务老年人800余万人次。
养老服务
累计发放高龄津贴超60亿元 惠及96万名老年人
党的十八大以来，云南省各级财政累计投入养老服务专项资金124.16亿元，其中省级财政投入82.25亿元。各级福彩公益金的55%以上，用于养老服务发展。截至目前，云南省建设养老机构1168所、街道级综合养老服务中心185所、社区养老设施（站点）12372个、老年幸福食堂（助餐点）432个，实现每个县（市、区）建有一所县级失能特困供养服务机构。全省共有各类养老服务机构床位18万张，比“十二五”末增长46.34%；护理型养老床位占养老机构总床位的62.31%，比“十二五”末增长42个百分点；社区养老服务设施覆盖率82.25%，比“十二五”末增长57个百分点。全面建立80周岁以上老年人高龄津贴制度，累计为80周岁以上老年人发放高龄津贴超过60亿元，惠及96万名老年人。建立经济困难老年人服务补贴和特困老年人护理补贴制度，惠及23万名老年人。
深入推进养老服务“放管服”改革，全面取消养老机构设立许可，实行备案管理制度。在全国率先统一公办民办、内资外资养老服务扶持政策标准，不同的所有制养老机构享受同等的税费、补贴、人才等政策待遇。2020年起，省级每年安排1.55亿元，重点用于扶持社会力量参与养老服务发展，制定多项扶持政策，吸引社会资本投入养老服务资金40.55亿元，全省社会力量运营养老床位4.2万张，占运营养老机构床位总数的44%。
利用云南的优势，与广东、吉林、贵州、重庆等13个省（自治区、直辖市）建立了旅居养老联盟，开发云南4条旅居线路，推出50多家高品质旅居养老服务机构，大力发展休闲养生健康养老、“候鸟式”养老等产业，打造“七彩云南，养老福地”品牌。
实施“康养云师傅”培训计划，对参加培训人员给予700—1400元补贴，完成培训养老护理人员7.2万人次，连续3年开展全省养老护理职业技能竞赛。
实施“经济困难老年人居家适老化”改造行动，省级按照户均3000元的补贴标准，支持全省经济困难的失能、高龄、残疾老年人家庭实施居家适老化改造。目前，全省已完成3.4万户改造任务，有效提升了老年人居家安全环境。
推动3种“医养结合”模式，医养结合养老机构达141家，养老机构与医疗机构签约率达98%，养老机构照护服务能力大幅提升。成立省级养老服务标准化委员会，制定一批省级养老服务行业标准，对327家获得等级的养老院进行表彰、授牌，按所达等级给予资金激励。集中开展养老服务领域非法集资专项整治行动、打击整治养老服务诈骗专项行动，切实守护老年人的“养老钱”“救命钱”。
助餐服务
统一规范老年助餐机构
命名和标识
截至2023年10月，云南省已建成432个“老年幸福食堂”，2023年以来累计服务老年人800余万人次。
2021年起，云南省推动实施了“新时代老年幸福食堂”建设行动，探索“市场主体+社区食堂”“物业企业+小区食堂”“中心带站联点”“公建民营”“赶集食堂”“集体经济补助”等多种助餐服务模式，为老年人就餐提供便利、创造条件。
省民政厅对全省老年助餐机构的命名和标识进行了统一规范，命名为“某某社区（村）老年幸福食堂”，并制定全省统一标识标牌，提高了辩识度，方便老年群众寻找和就餐。加强规范管理，推动老年幸福食堂适老化改造，加大“明厨亮灶”建设力度，加强食品安全、消防安全、资金安全等综合监管，让老年人省心又安心。加强标准制定，积极规范老年幸福食堂建设标准，让老年食堂建设运营有章可循、有据可依。加大资金扶持，省级建立了老年幸福食堂建设补助制度，根据新建、改建、挂牌等不同方式，分别给予3万—20万元不等的资金补助。加强数字化建设，指导有条件的地区积极构建完善“老年食堂地图”模块，努力实现让老年人在手机上就能够一张图找得到食堂、一张菜单方便订餐、一键支付结算。
省民政厅综合考虑区域老年人口规模、就餐需求等因素，结合新建居住区和老旧小区养老服务设施配建补齐工作，按照“一刻钟”就餐服务圈合理布局，鼓励引导综合利用公共服务设施、社区闲置资源无偿或低偿用于老年助餐服务。对就餐送餐服务实行差异化补贴或优惠，并在老年人给付就餐费用时给予适度优惠，让老人服务可获得、价格可承受，还对行动不便的老年人提供送餐上门服务。
为加强养老服务人才队伍建设，云南省强化养老护理员培养培训，要求各地根据需求制定养老护理员培养培训计划并组织实施，所有养老护理员每年参加岗位技能培训。推进养老领域产教融合，鼓励有一定资质的养老服务机构挂牌建立养老服务实训基地。探索建立养老服务从业人员入职津补贴制度，保障和提升从业人员经济待遇和社会地位，逐步增强养老服务人员的职业吸引力，优化全省养老服务人才队伍结构。（都市时报 全媒体记者孙文洁）