昆明信息港讯（昆明日报 记者吴洁）近年来，昆明阳宗海风景名胜区管委会积极采取措施，让更多优秀人才在乡村振兴中建功立业。

架起人才“引进之桥”。以“万名人才兴万村”行动为统领，阳宗海管委会选派具有专业学术背景、扎实业务能力的专家人才，依据各村“需求清单”，遴选“资源清单”，把“迫切需求”与“有效供应”相结合，发挥人才兴村的积极作用。同时，建立“青年人才党支部”，优先从优秀高校毕业生、退伍军人、致富带头人等五类人群中遴选人才，建强乡村骨干力量，助力乡村振兴。

筑好人才“培育之巢”。2023年，阳宗海管委会安排潜力型年轻干部到“三农”岗位历练，分批次选派年轻公务员到镇（街道）一线开展实践锻炼，让人才在基层实践中不断增强干事创业的“战斗力”。加强与高等院校、科研院所合作，实施“乡村工匠”培育工程，把知识和技术带到田间地头，开展农民职业技能培训工程，结合农业产业及乡村振兴发展规划，有针对性地组织开展中式面点、电商运营管理、养老护理、花椒栽培等形式多样、内容丰富的职业技能培训，为美丽乡村建设“赋能充电”。

培育人才“成长沃土”。“在乡村振兴实践中考察识别、选拔使用干部，提拔使用具有乡镇（街道）工作经历的干部，提供事业单位岗位面向村（社区）干部定向招录。”阳宗海管委会有关负责人介绍，阳宗海通过完善人才引进培养、评价激励、使用流动机制，主动在提高待遇、职称评定、畅通晋升等方面发力，着力推动乡土人才各项制度落到实处；积极推动建立乡土人才联系制度，定期开展走访慰问，帮助乡土人才解决实际困难，引导乡土人才带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富，赋能阳宗海乡村振兴。