“要珍惜岗位和平台，迅速融入岗位角色，用实践锤炼品质；要始终严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，常怀敬畏之心，树立纪检监察干部良好形象……”日前，昆明市纪委监委对2023年遴选入职的20名年轻干部进行廉洁教育和入职培训，上好新入职干部“到岗第一课”。

为加强对新进纪检监察干部的教育管理监督，帮助新入职人员尽快实现角色转变、胜任岗位职责、增强保密意识，昆明市纪委监委组织部会同委保密工作领导小组办公室，对新到岗人员开展教育培训并签订保密承诺书，引导遴选人员踏稳“到岗第一步”。

“纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关，在全面从严治党和反腐败斗争中肩负着重要使命。很荣幸能成为昆明市纪检监察干部队伍的一员，我将加强党纪党规知识学习，提高政治站位，增强纪律意识、保密意识、责任意识，不断提升个人能力素质，为昆明市纪检监察工作高质量发展贡献力量。”一名新入职纪检监察干部在接受教育培训后表示。

2024年是昆明市干部队伍能力作风提升年，昆明市纪委监委将全面贯彻落实党的二十大精神，落实市委十二届六次全会要求，鲜明树立“四用四不用”选人用人导向，强化干部日常教育管理监督，通过“常态化调研+专项调研”，动态掌握干部情况、精准识别干部，优化年轻干部成长路径，提升干部人岗相适度。

为进一步提升昆明市纪检监察干部能力素质，昆明市纪委监委制定出台《昆明市纪检监察干部教育培训暨能力素质“培优育强”工程规划（2023—2025年）》，通过经常性纪律教育与集中性纪律教育相结合，推动形成纪检监察干部遵规守纪的高度自觉。同时，坚持激励与约束并重，大力关心关爱干部，压实用人部门日常管理主体责任，明确岗位职责，细化考核标准，强化考评激励，充分激发纪检监察干部干事创业精气神。

“我们将坚持严管与厚爱结合，持续建立健全干部职工关心关爱工作保障机制，及时了解掌握纪检监察干部思想及身心状况、阶段性工作情况，为构筑监督力量有机贯通、相互协同的‘大监督’工作格局锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的‘昆纪铁军’，为推动昆明市纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。”昆明市纪委监委相关负责人表示。（昆明日报 记者吕文康 通讯员唐雅琴 彭飞）