老干部挥毫泼墨。

近年来，宣威市把“老干部满意”作为离退休老干部工作的出发点和落脚点，用心用力做好离退休老干部工作。

凝聚“老骥之力”

宣威市把思想政治建设作为老干部工作的首要任务，定期开会，集中学习中央、省、市有关会议和文件精神。为年老体弱、行动不便的老干部上门送学、微信助学、电话促学，确保老干部学习全覆盖、无遗漏。深化关工委组织建设，在全市所有乡（镇、街道）、市直有关单位、学校、村（社）建立关工委组织935个，“五老”人员达1700人，他们进校园、进村（社）开展活动220场次、教育青少年9万余人次。建立“银发助力+”工作站7个，适时开展“话传统、谈复兴、聚力量”活动，为乡村产业发展、美丽村庄建设建言献策，2023年涌现出4名先进个人和2个先进团队分别受到省、市表彰。

打造“银发之家”

宣威市打造“一老一小”服务点12个，新建改建养老机构5个，新增养老床位140张。推动医疗机构老年病科建设，完善多层次养老服务体系，推进老年友好型社会建设。采取各项经费优先保障、重要活动优先安排、重大问题优先解决措施，把老干部“两费”、特困补助、体检经费纳入财政预算，及时发放老干部健康奖，按政策规定调整老干部工资。建立老干部局、原单位、居住社区、所在党组织多重联系服务网，通过电话、微信、上门等方式关心问候老干部。按照“利于活动、便于管理”的原则，探索“地缘、趣缘、业缘、学缘”党组织建设新路子，在新南社区、田煤社区等组建老干党支部。选派在职党员担任老干党支部联络员，推动新南社区新工地第二党支部、宣威市人民检察院第四党支部示范建设。

彰显“夕阳之美”

宣威市认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，采取重温入党誓词、赠送书籍等形式，为老党员过“政治生日”，为符合条件的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。组织老干部观摩重点项目建设，参观红色教育基地。根据老干部兴趣爱好和身体状况，开展征文、书画、摄影、舞蹈等比赛活动。成立气排球、柔力球等协会19个，成立“舞蹈队”“书画社”等30余个。组建银发志愿服务队，开展普法宣传、矛盾纠纷调解、乡村振兴服务等活动。