护航“新”群体，凝聚“新”力量。根据云南省工会驿站服务新就业形态劳动者百日集中行动的相关工作要求，昆明市总工会闻令而动，第一时间进行安排部署，创新推出“1+3+N”工作法，推动昆明市工会驿站服务新就业形态劳动者百日集中行动（以下简称“百日集中行动”）落地见效。

那么什么是“1+3+N”工作法？具体是怎么做的？取得了哪些成效？让我们一起来看看！

“1”是指建立一套工作机制

昆明市总工会高度重视“百日集中行动”，对相关工作进行了专题安排部署，第一时间发布《关于开展昆明市工会驿站服务新就业形态劳动者百日集中行动的通知》，出台专项工作方案，对标工作任务，明确工作要求，厘清工作思路，特别是对工会驿站服务新就业形态劳动者工作存在的痛点、难点、堵点进行了专题研究，积极寻求应对的办法和举措。

昆明市总工会按照“省级、市级资金示范引导，各级工会自主投入”的原则，积极筹集资金，对不同星级的工会驿站进行专项补助。建立了一套专项工作机制，覆盖项目申报、落地执行、效果评估等各个环节，每个月底前，各级工会通过动态反馈对接机制，对上一阶段的工作成效进行及时总结，昆明市总工会再对相关工作进行调研指导，切实保障“百日集中行动”落地见效。

“3”是指抓好三个重点

一是重点做好新就业形态劳动者需求调研。昆明市各级工会通过线上调查问卷、工会驿站意见簿、心愿墙、面对面沟通交流等多种方式和渠道，对职工的真实需求进行调研，形成需求清单，为实现精准服务提供支撑。二是重点依托昆明市首创的“工会驿站普惠日”活动品牌，在工会驿站常态化开展惠生活、惠健康、惠知识等“六惠”活动，进一步满足新就业形态劳动者个性化、多元化的需求。三是重点结合“夏送清凉”主题慰问活动，对新就业形态劳动者进行慰问，为他们送去清凉物资，同时在部分驿站内常态化免费提供凉茶、冰棒、风油精等防暑降温食品、用品。

“N”是指因地制宜提供N种暖心服务

针对职工多样化需求，采取多种服务方式，提供N项服务内容。昆明市总工会充分整合社会资源和公益力量，在工人文化宫等地的工会驿站常态化开展“政策宣传”“法律咨询”“健康义诊”“爱心赠饮”“手机养护”“公益理发”等多项普惠服务；石林天外天公司免费为工会驿站捐赠24000瓶“致敬劳动者”主题文创矿泉水，投放到工会驿站内，供新就业形态劳动者免费领用；盘龙区总工会在五一期间，创新开展“劳模工匠进驿站”活动，邀请劳模工匠来到工会驿站，为新业态职工讲述奋斗故事，弘扬“三个精神”；呈贡区总工会在工会驿站开展“共享技能·焙享快乐”主题活动……昆明市各级工会因地制宜、以需定供，开展一系列丰富多彩的活动，采取不同的举措“花式”服务新就业形态劳动者。

自4月15日“百日集中行动”启动以来，在短短的二十多天时间里，昆明市各级工会累计开展活动50余场，服务新就业形态劳动者群体超过8000人次，取得了阶段性成效。下一步，昆明市总工会将认真贯彻落实云南省新就业形态劳动者权益保障“集中行动季”有关要求，聚焦新就业形态劳动者、户外劳动者需求，通过集中开展送政策、送健康、送文化、送帮扶等一系列普惠服务，广泛征集意见建议，持续深化工会驿站建设、提升驿站服务效能，以“工会小站”传递“贴心大爱”。（来源：昆明市总工会）