营商环境是经济发展的“先手棋”、招商引资的“强磁场”、释放活力的“稳定器”，今年以来，滇中新区紧抓经济发展，以党建赋能优化营商环境，围绕“双百行动”创新实施驻企特派员挂钩联系企业机制，抓实党建引领驻企特派员工作，着力打造市场化、法治化、国际化一流营商环境，不断擦亮“滇中先锋”党建品牌，经济发展如火如荼。

党建引领

凝聚驻企服务合力 

2024年新年伊始，滇中新区召开驻企特派员挂钩联系企业工作动员会。会上，新区127户“四上”企业负责人与新区管委会班子、各部门负责人以及127名驻企特派员集体见面，将新区选派的驻企特派员正式送到企业报到，新区驻企特派员工作机制正式启动。 

这是滇中新区以党建引领，凝聚驻企服务合力的一个生动缩影。 

为打造一流营商环境，滇中新区坚持高位统筹，建立“新区领导亲自推动、职能部门分项推进、营商办定期调度”的工作机制，召开党工委会议、主任办公会、座谈交流会专题研究优化调整驻企服务工作，全力助推驻企特派员服务效能提升。制定出台《滇中新区挂钩联系服务重点企业和重点项目工作方案》，新区党工委领导示范引领挂钩联系服务“四上”重点企业和重点项目。统筹建立涉企政策宣传与指导机制、企业问题会商与协调机制、企业服务反馈和评价机制、企业报数服务指导机制、企业建言献策和转化机制五大服务协调机制，为开展驻企服务工作保驾护航。 

此外，以“党建引领优化驻企服务”为抓手，组织新区有关部门与企业开展联建共建活动，通过常态化党建交流、及时解读政策优惠、限时办结企业诉求、畅通政企互动桥梁等方式，助力企业高质量发展。今年以来，与企业开展联合党建活动20余次，举办“营商环境会客厅”等活动13次。 

定向派

选优驻企服务队伍

“反馈特别及时，与驻企特派员沟通完3天后，园区管理方就联系我们，快速解决难题。”云南黄金矿业集团滇金国际工贸有限公司现场负责人杨远明说。 

新区驻企特派员挂钩联系企业机制实施以来，特派员们在惠企政策精准宣贯、审批服务帮办代办、企业诉求及时反馈、企业困难上门解决等方面，为企业提供“全周期”“全链条”“全过程”“全方位”服务和支持，获得新区企业广泛认可。 

紧扣127户重点企业和42个招商引资重点项目差异化需求，滇中新区从15个部门精心选派127名政治素质好、综合能力强、既懂业务又懂党务的党员干部担任驻企特派员。在驻企服务中常态化开展党员“亮身份、亮承诺、比作为”活动，引领驻企特派员每周至少半天到挂钩联系企业开展“一对一”“组团式”的全周期“保姆式”服务。 

今年以来，新区驻企特派员累计赴企服务1300余次，收集企业困难、问题90个，已解决问题85个，新区营商环境办会同有关部门协调办理5个。 

为发挥好驻企特派员作为政企联络员、政策宣传员、审批代办员、纾困协调员、发展护航员、营商监督员和党建指导员的功能，新区建立了驻企特派员信息库，动态掌握、持续关注驻企特派员情况，将驻企特派员教育培训纳入新区党员干部教育培训总盘子，围绕产业发展、招商引资、项目审批、减税降费、基层党建等业务开展专题辅导，举办“优化营商环境——驻企服务开讲了”系列专题讲座11期，助力127名驻企特派员成为涉企业务的“行家里手”。

强考核

激发驻企服务热情

新区驻企特派员如何能够做到“企有所呼、我必有应”，确保企业诉求“件件有回复、事事有落实”？ 

结合开展新区干部“能力作风提升年”活动，滇中新区制定出台《滇中新区驻企特派员管理办法（试行）》，从职能职责、日常管理和动态调整、健全办理评价机制、纪律要求、工作保障、考核奖惩6个方面对驻企特派员进行规范管理。实行驻企服务“一季一评”，制定《驻企服务评价表》，由企业对驻企特派员的工作进行满意度评价，并将服务评价结果作为干部选拔任用、职级晋升、评先选优的重要依据。今年一季度平时考核中，企业反馈127名驻企特派员满意度均为100%。 （昆明日报 记者李双双 通讯员赵正富 牟晶晶）