大学生是年轻活力、探索创造、敢想敢干的代表性群体，是经济社会事业发展的重要储备力量，深入推进新时代大学生参与社会实践，引导他们在社会实践的“大思政课”中受教育、长才干、作贡献，对于大学生厚植家国情怀、了解国情民情、提高实践能力、激发挺膺担当具有现实意义。
为深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述，认真落实团中央、团省、市委关于大学生“返家乡”社会实践工作的安排部署，以为党育人为核心，以引导学生参与社会治理为重点，共青团五华区委打造“微光计划”大学生“返家乡”社会实践品牌，激励青年学生回到家乡、反哺家乡、建设家乡，让青春在家乡描绘未来，让汗水在故土创造价值，让每一个“微光个体”在基层实践中“凝结如炬”。
微光熠熠启航，项目化开展高效促落实
为持续深化县域共青团基层组织改革成效，落实关于“通过校地共青团合作，吸纳大学生兼职等方式多渠道充实各级团的工作骨干”的工作要求，共青团五华区委与区委组织部、区人社局等部门联动，共同统筹谋划、广泛动员、精心部署实施“微光计划”项目，形成“党建引领、校地联动、学生参与、基层支持”的工作模式。
项目还被纳入“云南省首批人才工作示范项目建设---昆明市五华区‘个十百千万’大学生青年人才就业创业示范项目”主要内容，通过建立完善的结对机制、校地资源赋能、强化接续培养、项目化推进等工作方式，建立工作平台，优化实践场景，动员引导大学生积极参与到基层社会治理当中来，努力塑造适宜大学生聚集聚拢、施才展智、释放活力的实践环境，充分发挥区域资源集约优势，将思政“小课堂”融入社会“大课堂”，让他们在基层实践中发挥自己的才华和潜力，为基层治理体系和治理能力现代化建设注入新的活力。
微光其芒照亮，共享化协同合力促共赢
共青团五华区委秉持“校区互动、优势互补、资源共享、服务青年”原则，联合云南大学、昆明理工大学、云南财经大学、云南农业大学、云南旅游职业学院、昆明城市学院等6所高校团委共同开展优秀大学生到基层团组织挂（兼）职锻炼活动，鼓励引导大学生就近就便以志愿服务的形式到社区村团组织挂（兼）职锻炼，项目以参与基层社会治理为主要工作载体，面向昆明市主城区进行设岗招募，按照“因需设岗、按岗招人、双向选择、属地管理、就近就便”工作原则，以“自愿报名、组织选拔、集中培训、统一派遣”的选派方式，从“返家乡”报名的375人中选派96名优秀大学生深入10个街道89个社区任社区团组织挂（兼）职副书记，开展为期1年的服务，充分发挥共青团实践育人功能，帮助大学生认识社会、了解基层、增强责任、锻炼才干，为辖区基层团组织充实工作力量，为提升基层治理体系和治理能力现代化建设贡献青年人才力量。
微光成炬续航，制度化推进常态促长效
与区委组织部联合印发《关于2024年度选派优秀大学生到五华区基层团组织挂（兼）职锻炼的方案》，就挂（兼）职名额、条件、时间、选拔程序、工作职责等均作了明确规定，要求每位挂（兼）职大学生围绕“建强基层组织、培育志愿服务、开展文艺活动、进行课题研究”等4个方面，必须“与一个社区结对、参与一项基层重点工作、记录一份民情札记、提交一份心得体会、形成一份课题调研报告”。工作开展过程中，由提供挂（兼）职岗位的街道社区进行日常管理，在工作上关心、学习上关注、生活上关爱学生；学校团委持续跟踪综合表现，确保挂（兼）职锻炼取得较好成效。结束后，由社区团组织、街道团工委逐级进行终期考核，由团区委、区委组织部、高校团委联合进行终期鉴定，达到相应条件可获得相应学分，挂（兼）职期间成绩突出且考核优秀的，将授予“五华区优秀团干部”称号，表现特别优秀的纳入五华区“百”个社区青年人才库，提供青年人才全生命周期服务，在就业创业方面给予一定资源平台支持。
“微光计划”自今年4月份启动，选派的96名大学生已在街道社区锻炼半年，期间充分发挥自身优势特长，在基层团组织建设方面，学习了解开展“学社衔接”“青年团员思想政治教育”等工作，在社会治理方面，开展好“假期托管”“心理疏导”“非遗体验”“反诈宣传”等工作，用自己的实际行动为街道社区工作开展提供人力、脑力支持，提高大学生社会实践活动的参与面、覆盖面、影响面，持续增强此次实践的实效，将融入社会治理服务群众做深做细做实，增强大学生和社区群众的幸福感、获得感。
截至目前，已有19名学生以社区团支部兼职副书记的角色提交了心得体会，细细述说了在“返家乡”期间的感受和成长。下一步，共青团五华区委将持续推广该项目模式，加强与高校团组织、区级各部门的合作，继续探索大学生常态化、制度化、项目化参与实践的途径，为大学生实习实践提供更坚实可靠的平台，不断增强共青团社会功能、育人功能，同步拓宽基层团干部的来源渠道，进一步提升基层团组织的“三力一度”。