所谓“灯塔工厂”，被称为“世界上最先进的工厂”，代表着全球制造业的最高水平和未来趋势，指的是指规模化应用4IR（第四次工业革命）技术的真实生产场所工厂。今年的市两会上，致公党市委指出，当前，昆明市在先进制造业领域大力推行企业数转智改，部分头部企业如云南白药、贝泰妮中央工厂等已达到行业领先水平，初步具备基础条件。昆明开展“灯塔工厂”培育，可以推动制造业龙头企业向“灯塔工厂”迈进，带动昆明市域内对应产业领域实现全产业链的技术更新与突破。

致公党市委建议，健全培育“灯塔工厂”培育的领导组织体系，形成整体联动的工作机制，协调各部门在市级层面共同推进“灯塔工厂”培育的机制。在“灯塔工厂”培育和布局上抢先谋划，依托昆明智慧城市及“数字昆明”建设，结合8+N产业链数字化转型需求，布局谋划互联网、大数据、人工智能和产业链龙头企业融合发展，推动8+N链主企业进入云南“灯塔工厂”培育专项，做大做强做优全市数字经济。以8+N产业链行业头部企业为核心，加快昆明“产业大脑”建设，通过产业大脑的构建，实现产业侧和政府侧、生产端与消费端数据的融合汇聚，实现产业链上下游企业资源共享、优势互补、集群化发展，形成标杆效应。

明确昆明市“灯塔工厂”培育评价标准和评价指标体系，制定“灯塔工厂”培育规划方案，在昆明市8+N产业发展的重点领域率先开展“灯塔工厂”培育试点。建立“灯塔工厂”培育的梯次成长路径，按照“数字化车间—智能工厂—示范智能工厂—灯塔工厂”的梯次培育路径，逐步推进企业的智能制造水平提升。以建立产业发展标杆引领行业方向为导向，以覆盖各行各业提供解决方案为目标，多部门联合推动打造各行业“灯塔工厂”最优案例，再以此为基础建立梯度培育计划，带动市内其他产业的智能制造转型，切实以“灯塔工厂”形成的高效益和市场竞争力，驱动企业共同迭代升级的自发性。

以培育“灯塔工厂”为契机和抓手，建立“战略型企业家”培训机制，加快培养壮大具备国际视野和战略眼光的企业家群体。加强产业领军人才的引进与培育，将“灯塔工厂”培育种子企业的产业领军人才需求纳入“春城高层次人才”“春城领军人才”的引才计划。强化复合型产业人才的培育与引进，构建多层次产业复合型人才培养体系，鼓励企业与昆明本地高校共同建设数字化转型实验、试验和实训场景，实施订单式创新人才培养模式，完善数字化转型技能人才的评价激励制度，设立中小企业“智改数转”人才专项。（昆明信息港 记者曹月）