“经核实，反映纪某某的问题不属实，现予以澄清。”日前，一场澄清正名会在富民县散旦镇会议室召开，受到不实举报的纪某某倍感温暖。

近年来，富民县纪委监委深化落实“三个区分开来”要求，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，将澄清正名作为激励干部担当作为的重要抓手，通过澄前方案定制、澄中研判方式、澄后暖心回访等全链条开展澄清正名工作，旗帜鲜明释放“为清白者撑腰、为担当者护航”的强烈信号。

“澄清正名不仅是对党员干部个人的保护，更是对全县政治生态的净化。”富民县纪委监委相关负责人介绍，为提升澄清正名工作质效，相关事实调查清楚后，办案部门首先向被反映人发函反馈，针对被反映人的需求，按照“一案一策”原则个性化定制澄清工作方案，推动澄清正名工作规范化、常态化。2024年以来，共为20名党员干部和4个单位（党组织）澄清正名。

澄清过程中，富民县纪委监委根据案件性质和造成的影响程度，精准研判澄清正名的方式和范围，通过书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，以“现场+视频”的形式依纪依规依法为受到失实举报者澄清正名、消除顾虑。同时，适时邀请特约监察员、阳光监督员参与监督澄清正名工作，将信访工作全面“晒在阳光下”，激发干部干事创业工作热情。

澄清正名并非“一澄了之”。富民县纪委监委把思想政治工作贯穿澄清正名工作始终，教育引导被举报人正确看待群众监督，自觉接受群众监督。同时，健全完善暖心回访机制，根据被澄清对象的工作实际和工作特点，“量身定制”回访方案，通过电话回访、实地走访和谈心谈话、心理疏导等方式，及时跟踪了解被澄清对象的思想动态、工作表现以及心理状态等，激励干部放下“包袱”，集中精力干事创业、担当作为；加强与组织人事部门的沟通，消除干部在考核考察、选拔任用、评先评优等方面受到的影响，为澄清对象“减负”，做好澄清正名“后半篇文章”。

此外，富民县出台《富民县容错免责事项事前备案办法（试行）》，细化了容错纠错备案主体、内容、流程等，明确7类情形可备案容错免责，10类情形厘清备案后不能被容错免责，坚决立起容错纠错“硬标尺”。结合动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等情况，做到“当容则容，应容尽容”，让冲锋在前的干部不担心，为想干事、能干事、敢干事的干部开辟广阔天地。（昆明日报全媒体记者 吕文康 通讯员钱媛媛 唐庆）