日前，150余名禄劝籍务工人员怀揣着对未来的美好憧憬，踏上前往安徽省务工的专车，从“家门”到“厂门”，开启奋斗新征程。

人勤春来早，送岗正当时。为抢抓春节前后务工人员返乡、求职换岗黄金期，满足企业节前节后用工高峰需求，近年来，禄劝县纪委监委聚焦群众“可感可及”，直达民意选题，连续5年护航转移就业“春风行动”和农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，精准监督“一送四化”（惠民政策送到家、就业服务清单化、岗位推荐精准化、招聘活动密集化、劳务输出组织化）工作开展，多措并举、精准发力，稳就业、保民生、促振兴。

就业是民生之本，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。禄劝县纪委监委发挥派驻纪检监察组“贴身”监督优势，采用“室组”“室地”联动监督模式，由驻县委办纪检监察组协调人社、农业农村等部门加大政策扶持力度，积极对接用工企业和务工人员，做好提供岗位、协调出行车辆、免费购买车票、集中护送、直达企业等暖心工作，为返岗复工人员提供一条快捷、安全、温暖、高效的返岗复工通道。针对监督检查中发现的跨省务工一次性交通补助政策等宣传不到位、不及时、信息不准确等问题，督查组建立清单台账并及时反馈，督促乡镇（街道）党委、政府及县级职能部门及时整改。

在纪检监察机关的监督护航下，禄劝县与上海、江苏、安徽、福建等地签署劳务合作协议，广泛收集用工岗位、优质企业信息，结合辖区有求职意愿劳动力的年龄、文化程度、掌握技能、务工经验、薪资要求等综合情况，全时段、全过程“一对一”筛选推荐岗位，促进有求职意愿劳动力与用工企业快速达成用工协议，劳动力转移就业成效明显。

目前，禄劝县2025年“春风行动”现场推进活动为择业人员联系对接省内外招聘企业70余家，提供岗位7万余个。“春风行动”就业宣传下乡送岗，“点对点”组织农民工返岗务工，开展订单式、定向式培训等措施，线下线上多方位、全天候的就业服务模式，让农村富余劳动力和用工企业“双向奔赴”，农民工等重点群体实现求职有门、就业有路、返岗有助。

此外，为有效解决开年用工荒与群众求职难的问题，各乡镇（街道）从春节前后开展“大走访大服务”行动，对接辖区企业用工需求和群众就业倾向。作为监督执纪部门，禄劝县纪委监委通过沉浸式了解务工洽谈、跟踪服务和薪资发放等方面可能存在的风险点，开列问题清单，督促县人力资源社会保障局进一步对接群众需求，探索形成“十个一千、万人技培”技能人才培养模式，建成县级标准化零工市场1个、乡镇（街道）零工驿站17个、村（社区）基层就业服务站点197个，形成“1+N”零工服务模式，推动就业服务驶入“快车道”，形成从政策制定到落实的闭环监督机制。

“现在找工作很方便。春节前，政府就来村里开展招工宣传，在村里也能看到招工宣传信息，很方便。”日前，禄劝县皎平渡镇纪检监察干部到芸岭鲜生蔬菜种植基地开展企业复工复产检查时，正在蔬菜种植大棚分拣有机蔬菜的杨大姐说。

“就业是最基本的民生，涉及群众的切身利益，不可有丝毫马虎。”禄劝县纪委监委相关负责人表示，接下来，将持续跟进监督外出务工交通补贴申请发放、职业技能培训、工作作风等重点环节，劲吹监督“清风”，为农民工返岗复工、就业增收，全面推进乡村振兴提供坚强有力的纪律保障。（昆明日报 记者吕文康 通讯员段青源）