“人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开。” 当这句古诗中的烂漫春景渐入眼帘，打工人也迎来了一个好消息：今年5月，只需上19天班。从5月1日至 5 日的五一5天长假，到5月31日至6月2日的端午3天假期，加上周末双休，这个五月堪称打工人的“梦中情月”。

这一惊喜得益于2024 年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》。自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，春节、劳动节各添 1天假期。基于此，放假调休原则进一步优化完善，才有了如今这样令人期待的假期安排。

对于打工人而言，五月的 19 天工作制很有意义。在快节奏的现代生活里，工作压力如影随形，不少打工人长期处于高强度工作状态，身心俱疲。超长待机的工作模式，让许多人在工作日忙得焦头烂额，难得有时间好好放松、陪伴家人。五月这样的 “轻松” 安排，为大家提供了喘息之机。上班族可以利用这些假期，或是好好睡个懒觉，缓解平日的疲惫；或是来一场说走就走的旅行，去看看外面的世界；又或是与家人朋友相聚，享受温馨时光。这不仅能让大家调整好状态，以更饱满的精神投入后续工作，还能提升生活幸福感，在忙碌的工作中感受到生活的美好。

从社会层面来看，这样的假期安排对经济发展也有着积极影响。节假日是消费的高峰期，五月丰富的假期，能极大地刺激消费。在五一和端午假期，人们外出旅游、聚餐、购物等消费活动增多，无论是旅游景区的门票收入、酒店餐饮的消费，还是商场的商品售卖，都将迎来一波增长。这不仅能带动相关产业发展，创造更多就业机会，还能促进经济的良性循环，为经济增长注入活力。

回望我国休假制度的演变历程，从 1995 年双休日制度的确立，让人们拥有了更多休闲时光；到 1999 年 “黄金周” 的诞生，有力地刺激了旅游消费，带动了旅游业及相关产业的蓬勃发展；2008 年 “小长假” 模式的出现，有效缓解了集中出行的压力；再到2020年 “五一5天假”开创 “错峰调休” 先河，以及如今 2025 年法定假日总量增加与调休结构优化的双重突破，每一次变革都紧密贴合着经济发展与民生需求，是国家对劳动者权益保障的重视，也是对人民美好生活向往的回应。

此次五月“梦中情月”的出现，是政策优化的成果体现。期待未来，这样的 “梦中情月” 能越来越多，休假制度能在保障劳动者权益、促进经济发展、提升民众生活品质等方面发挥更大作用，让发展成果更好地惠及每一个人，让大家在努力工作之余，能尽情享受生活的多彩与美好 。（昆明信息港评论员 陈秋月）