云南网讯（记者 王丹）深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，德宏傣族景颇族自治州聚焦抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，推动年轻干部锤炼党性、涵养新风，把严的规矩立起来，把好的作风树起来，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

德宏州将习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神等纳入中青年干部能力提升等主体班次课程设置，州级示范引领各县（市）举办年轻干部学习教育集中学习。各级党组织以“三会一课”、主题党日等方式组织年轻干部学习研讨，将理论学习转化为作风建设的具体实践。在盈江县，选调生“三对一”结对帮扶制度为每位选调生指定帮带人，将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神融入日常、抓在经常。

以案为鉴敲警钟，德宏州用好中央、省委学习教育工作专班编印的违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，选取近年来全州年轻干部违纪违法9个反面典型案例深刻剖析，用“身边案”教育身边人，持续推动作风建设常态长效。组织年轻干部走进州反腐倡廉警示教育基地、州留置场所开展警示教育，以面对面、“零距离”现场体验强化警示震慑，让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。瑞丽市还认真梳理总结了年轻干部违纪违法案件数据、特点，深刻剖析反面典型案例中“扭曲三观”的思想根源，通过身边案例引导年轻干部深刻反思，举一反三、引以为戒，确保警示教育入脑入心。

抓实问题整改，德宏州组织年轻干部认真对照2个问题清单、5个重点方面等查摆问题，制定改进措施，解决贯彻中央八项规定及其实施细则精神存在的突出问题。针对资源集中、权力集中部门关键岗位的年轻干部，构建“纪检+审计+群众”多元监督体系，全程监管资金使用、项目决策等环节，健全廉政风险防控制度机制，定期排查岗位风险点，引导年轻干部依法用权、廉洁履职。在梁河县，岗前廉政教育以任前培训、廉政谈话、风险排查为抓手，为新任职干部注入“防腐疫苗”。

切实把学习教育成效转化为服务群众、解决问题、推动发展的实际行动，德宏州组织年轻干部参加州委巡察、乡村振兴等实践锻炼，到改革发展的主战场、攻坚克难的第一线、服务群众的最前沿锤炼作风、磨砺党性、提高本领。芒市建立起“村委会主任、联防所专职副所长+网格员、联防所专职联防员”的治理模式，组织年轻干部下沉村组开展普法宣传、排查处置矛盾纠纷，筑牢边境安全防线。