今年6月是全国第24个“安全生产月”，活动主题为“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”。连日来，昆明方大春鹰板簧有限公司（以下简称昆明春鹰）紧紧围绕活动主题，通过警示教育、安全培训、应急演练、隐患排查等一系列举措，强化全员安全责任意识，提升公司安全防控能力，持续筑牢企业安全生产防线。

强化全员安全责任意识

昆明春鹰是一家专业生产、销售“春鹰牌”系列钢板弹簧的企业，在日常生产经营过程中，面临金属热切削、热成型行业危险系数较大的挑战，同时面临钢板弹簧生产、加工、运输等环节安全隐患的考验，安全生产工作呈现点多面广的复杂局面。

全国“安全生产月”是对企业年度安全生产的一次重要“体检”，也是提升企业安全管理水平的“助推器”。一直以来，昆明春鹰高度重视“安全生产月”活动，今年也不例外。

为确保“安全生产月”活动取得实效，昆明春鹰提前谋划部署，于5月份在全公司范围内通过扎实开展“安全警示教育”活动、持续开展“反违章、除隐患、强教育、保安全”活动和“安全警示月”主题活动，教育引导全体干部员工不断增强安全生产责任意识和法律意识，营造良好的安全生产氛围，为开展“安全生产月”活动打下坚实基础。

5月下旬，昆明春鹰组织制定《昆明春鹰2025年“安全生产月”活动方案》，明确将“安全生产月”活动作为6月份安全重点工作来抓。5月29日，公司召开以“人人讲安全，个个会应急——查找身边安全隐患”为主题的安全生产月启动大会，公司总经理、党支部书记带头在10米长的红色安全承诺横幅上签名，各部门员工也依次郑重签名承诺。活动现场同步剖析近期典型安全事故案例及其造成的危害，让员工深刻认识事故的严重性，强化全员安全生产责任意识。

进入6月，昆明春鹰主要负责人自觉履行安全生产主体责任，按照明确责任、分片管理原则，各级管理人员深入一线进行检查督促与指导，确保“安全生产月”活动取得实效。

聚焦“人人讲安全、个个会应急”，昆明春鹰组织全体员工观看“安全生产月”活动主题片、安全生产治本攻坚三年行动专题片、事故警示教育片、典型案例解析片，持续循环播放安全警示教育宣传视频，提升一线员工的安全生产责任意识。

同时，昆明春鹰在全公司组织开展安全生产宣传教育活动，结合公司生产实际，针对危险源辨识、操作注意事项等内容进行了细致讲解，向员工普及安全生产知识，增强安全保障意识。总装班组、维修班组还组织开展了安全生产红线实施细则培训教育考试，合格率为100%，将安全生产知识转化为员工的行为习惯，入脑入心、知行合一。

提升公司安全防控能力

把安全事故隐患消灭在“萌芽”状态，做到防患于未然是今年“安全生产月”活动的重中之重。活动开展以来，昆明春鹰聚焦“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”这一主题，持续开展“安全隐患排查行动”。

针对板簧生产特性，昆明春鹰组织开展了3次安全隐患排查专项行动，通过“班组、部门、公司”三级排查机制，共排查出14项安全隐患，其中设备方面8项、消防方面4项、电气方面2项，截至目前已全部完成整改，夯实了安全生产工作，确保安全生产平稳顺行。

与此同时，昆明春鹰持续深化安全生产治本攻坚三年行动和企业事故隐患内部报告奖励机制的宣传，学好用好重大事故隐患判定标准，聚焦身边潜在的各类安全隐患，形成风险清单、建立隐患地图，开展以发现整改火灾隐患和处置初起火灾为基本内容的消防专业培训。

今年6月16日为全国“安全宣传咨询日”，昆明春鹰结合工作实际，积极配合上级应急管理部门做好相关活动，认真组织开展安全隐患排查工作，开展以隐患识别、应急处置、逃生避险等为重点的数字推演、实战模拟和综合演练，进一步提升企业应急管理能力。

值得一提的是，昆明春鹰公司工会以“安全生产月”活动为契机，同步开展“安康杯”竞赛活动，有效促进班组安全标准化建设。

——各部门积极发挥劳动保护监督检查工作体系的作用，加强劳动保护监督检查，收集和反馈员工对职业健康安全方面的意见建议，认真开展劳动保护监督检查工作。

——不定期组织安全员进行安全巡查工作，协调解决相关问题。开展高温慰问“送清凉”“送健康”等活动，有效预防和控制高温中暑和各类安全生产事故的发生，切实保障员工的生命安全和健康权益。

——开展安全文化橱窗宣传展示活动，深刻吸取安全生产事故教训。发挥好工会群防群治的优势和作用，组织员工积极参与隐患排查治理工作，及时发现问题，督促落实整改，共同创造一个良好的安全生产环境。

——规范班组安全行为、养成班组安全操作习惯，杜绝班组“三违”现象，不断强化班组员工的红线意识，共同遵守安全价值观，塑造“想安全、会安全、能安全”的本质安全型员工，打造“危险预知、隐患可控、机制有效、事故为零”的本质安全型班组。（云南日报 记者李正雄）