为不断壮大基层人才队伍，2025年2月，西山区印发《西山区社区党组织后备力量“雁阵齐飞”培训计划实施方案》，有序推进人才培养。截至目前，西山区择优挑选259名社区党组织后备力量参加培训，持续提升人才队伍政治素养与履职能力。

按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，西山区围绕思想建设与党建引领、社区发展与创新谋划、基层治理与矛盾化解、为民服务与群众工作4个主题举办培训班。培训班聚焦党的创新理论知识、社区发展规划、新时代“枫桥经验”、社区矛盾调解技巧、友好型社区建设等社区日常工作需求，通过专家授课、“名书记”经验分享、交流研讨答疑的方式，帮助社区后备力量悟规律、明方向、学方法、增智慧。

开展“雁阵齐飞”微项目设计竞赛，参训学员围绕社区治理中的各种具体问题，明确选题方向、设计“微项目”，在推动项目落地的过程中加深对社区社情民意的了解，不断提升沟通协调、整合资源等综合能力。

为提升培训质效，“雁阵齐飞”培训计划建立跨街道协作“1+2”培养机制，为各组参训学员分别配备1名社区“名书记”指导员、1名街道分管领导及1名其他街道分管领导作为导师，实施交叉帮带培养。建立社区党组织后备力量日常表现、项目成效、多方评价三维评分体系，按照日常表现20%、项目成效40%、导师评价40%的比例，在培训结束后形成学员综合评价，对评价靠前的成员直接纳入重点培养种子库，结合各社区需求推荐优先选任，不断激励后备力量担当作为。（云南日报 记者余国鹏 通讯员王点）