“以前卖花靠走街串巷，现在通过‘云花匠’培训成为花艺师，可以自己开店，一个月能多赚3万多元。”官渡区花农张大姐的经历，是产业带动就业的生动缩影。今年上半年，官渡区城镇新增就业27053人，就业结构从“传统型”向“技能型”“创新型”逐步转变，城镇和农村常住居民人均可支配收入分别达30752元、19237元，同比增长3%、4.8%。

“云花匠”是官渡区在产业“强链”基础上，以云南花伍科技股份有限公司为核心培育的国家级特色劳务品牌。该项目年培训超3万人次，孵化5000余名花艺师、1000余名直播电商人才，吸引400余名青年返乡创业，累计带动超10万人就业创业。

“我们紧扣数字经济、文旅康养、对外贸易、新型工业、总部经济五大产业，通过项目引企、园区聚企、延链强企三条路径稳岗扩岗，让产业发展红利切实转化为劳动者的就业机会。”官渡区人力资源和社会保障局负责人介绍，近年来，官渡区构建起招商引资全生命周期管理服务体系，谋划“两重”项目46个，成功落地杭州大局文化、广州派伦新能源等重点企业15家，存量经营主体超43万户，提供有效就业岗位21055个。

同时，聚焦园区经济，全区打造14个特色产业园区，整合“企业招引—技能培训—岗位对接—创业孵化”全流程服务，吸引5242户企业集聚，成为本地群众就近就业、外来人才集聚就业的核心平台。其中，云南（昆明官渡）国际人力资源服务产业园聚集35家人力资源企业，服务就业5.77万人次，提供就业岗位9411个；昆明螺蛳湾数据产业园吸引1192家企业注册，带动3100人就业。

在强化产业基础稳岗扩岗的同时，官渡区还分类开展就业指导，精准发力帮助重点就业群体找到适配岗位。“随着产业结构变化，辖区的就业结构也在逐步转变，企业有什么岗位，我们就开展什么培训，大家有什么需求，我们就提供什么服务。”官渡区公共就业和人才服务中心负责人介绍，针对青年群体，官渡区以“乐业官渡”品牌为抓手，联动21所在昆高校与园区、企业开展“访企拓岗”活动，发布就业创业服务地图，提供1878个实习见习岗位，4000余名青年达成就业意向。同时，打造“新技夜校”品牌，开展无人机、跨境电子商务等33门“点单式”课程，帮助1000余名青年掌握实用技能。

针对占常住人口61.2%的外来务工人员，官渡区以商圈、市场为重点打造“安心就业圈”，让外来务工人员“就业有渠道、维权有保障、关爱有温度”。面对被迁地人员的转型难题，官渡区以“产业需求+技能培训”模式，在组织职业技能培训40场2540人次的基础上，通过“建库—摸需—培训—拓岗”四步走，帮助无业的被迁地人员向产业工人转型。

以福保半岛文旅项目为例，官渡区人力资源和社会保障局结合项目发展需求及被迁地人员意愿，开展特色技能培训服务，覆盖辖区居民235人。80%的学员通过实操学习后，被推荐至周边民宿、餐饮企业就业，人均月收入增长30%，推动居民实现家门口就业。记者邓磊报道