昆明信息港讯 实习生杨应顺 10月11日，呈贡区召开“1+N”人才政策解读新闻发布会，就呈贡区全新构建的“1+N”人才政策体系进行解读。该政策通过科学分类、精准施策，从人才引进、培养、保障、使用等多维度发力，为区域高质量发展汇聚人才力量。

发布会现场

据介绍，此次发布的“1+N”人才政策体系，以《昆明市呈贡区人才分类目录》为“1”个核心，将人才细分为高层次人才（A、B、C、D四类）、紧缺型人才、通用型人才三大类21小类，覆盖数字经济、花卉、大健康等重点领域，同时配套“呈才”九条政策为“N”个支撑，包含26项具体措施，形成“引育留用”全链条保障。

在人才引进与培养上，政策明确党政青年人才专项引育、教育系统带编直引高校毕业生等举措，同步推进“双招双引”促进产业与人才协同；建设实习实训、就业见习等各类基地，给予大学生最高900元交通补助、见习基地每人每月最高2600元补贴，“订单式”培养产业急需人才。柔性引才方面，聘任产业发展顾问助力产业升级，向涉农社区选派人才开展“万名人才兴万村”帮扶，服务期内每人每年补助2万元。

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人才保障环节，政策优化升级多方面服务。人才公寓保障范围扩展至高层次、紧缺型、通用型等六类人才，按类别与贡献度给予最高全额租金补贴，高校毕业生求职可免费入住“呈青之家”青年驿站（每人每年7天）；全日制博士、硕士研究生在呈首次购房分别享8万元、5万元补贴，租房也有对应补贴，高校毕业生落户实行“零门槛”并获1000元落户补贴。此外，A类、B类及部分C类高层次人才与紧缺型人才的子女，可在学前至初中阶段享受公办学校优先安排入学或转学服务。

创业就业支持上，高校毕业生在呈中小微企业就业可获3000元一次性就业补贴，小微企业吸纳离校未就业高校毕业生可享1年社保补贴；创业者入驻大学生创业园可获政策扶持，符合条件者享5000元一次性创业补贴、最高30万元创业贷款，社区还提供免费或低偿创业空间。同时，政策通过人才工作项目资助（重点项目8万-10万元）、人才工作站（室）每年5万元扶持资金、“三名”工程等载体建设，以及领军企业自主认定人才、区委联系专家等机制，确保人才“用得好、有归属”。

此次“1+N”人才政策体系的发布，是呈贡区深化人才发展体制机制改革的重要实践，通过系统性设计、精准化服务，推动人才链与产业链深度融合，为区域经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。