挖掘岗位潜力，“规模化”稳就业

　　坚持产业就业“双驱动”，用好就业扶持、稳岗扩岗政策，鼓励企业吸纳就业，强化用工保障，目前全市企业登记用工56441人，城镇新增就业3840人，失业人员再就业864人，就业困难人员就业658人。深化“党建+市场”模式，组织剩余劳动力到葡萄、小米辣、万寿菊、蓝莓等种植集中乡镇和地区从事季节性采摘，目前已组织300名农村劳动力参与季节性务工，促进劳动力合理流动。打造就近就业“新阵地”，整合个旧市“零工市场”、金湖街道劳动者之家、大屯幸福就业小站等“家门口的就业孵化园”资源，贯穿产业就业全链条，为实现群众挣钱顾家“两不误”筑牢根基。目前，农村劳动力转移就业6.26万人，其中脱贫人口实现转移就业0.61万人。

　　聚焦重点群体，“精准化”促就业

　　坚持把就业创业作为加快群众增收、促进社会稳定、推动乡村振兴的主抓手，开发城乡公益岗位，托底安置零就业家庭、下岗失业人员、残疾人员等及脱贫劳动力652人，激活8个就业帮扶车间的稳岗增收效能，吸纳4845人就近就地就业，其中脱贫劳动力107人，人均月收入达3000元。通过岗位推荐、就业指导、技能培训等服务，全力推动高校毕业生充分就业，同时开发见习岗位、基层就业岗位等有力举措助其提高适岗履职能力。今年以来，推介1039家企业的31036个岗位信息，开展就业服务380余人次，开发就业见习岗位64个，基层治理专干吸纳81人，“三支一扶”人员服务25人，高校毕业生到乡镇企业就业10人。

　　强化政策扶持，“多元化”保就业

　　充分发挥公共就业人才服务和流动党员党支部的战斗堡垒作用，将党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，在收集劳动者权益维护、行业治理等方面的诉求建议上持续发力、靠前作为，引导党员将助企纾困与就业帮扶政策有机结合，通过“下沉”企业开展政策宣讲服务，促进政策红利“上浮”，激发企业吸纳就业和劳动者外出就业积极性。严格落实“贷免扶补”、创业担保贷款等政策，为有重点群体人员提供创业担保贷款3677万元，扶持164人创业，带动478人就业。延续阶段性降低失业保险费率、稳岗返还等政策，为1079家企业42096人降费881万元，为71人兑现技能提升补贴12.6万元，助力企业减负稳岗拓岗。

　　优化服务保障，“立体化”助就业

　　以“零工市场”为载体，盘活资源搭建就业供需桥，通过“招聘小喇叭”、“企业直招”等方式，“党员先锋岗”带头示范提供职业介绍、指导服务2700余人次，举办招聘会17场，推送365家次企业2.7万余个岗位，实现“务工者找活灵活，雇主招工高效”的双向奔赴。以技能培训为抓手，推广“培训+就业”模式，聚焦低空经济、养老服务、绿色能源等领域开展技能提升培训，推动“体力型”向“技能型”就业转变，年内已组织技能培训27期，参训学员达1265人次。以法治保障为支撑，充分发挥劳动人事争议仲裁院调解中心职能优势，办理各类渠道转办案件及线索10件56人，解决拖欠劳动者工资12.77万元，劳动人事争议案件260件结案率100%，为劳动者维权益1131.72万元。（云南网 通讯员知诗定主 白亚楠 黄磊）