10月23日，云南省离退休干部工作新闻发布会在云南海埂会堂举行，省委老干部局和昆明等4个州（市）老干部局相关负责人介绍情况，并答记者问。

近年来，全省离退休干部工作部门对老干部严管厚爱，在离退休干部教育管理方面成效显著。

云南把学习党的创新理论当成首要任务，联合多部门出台相关实施意见，开展“党的光辉照边疆·边疆人民心向党”等教育实践活动；深入实施“凝心铸魂·银龄尚学”行动，构建“主题+专题+N”学习教育课程体系；创新打造“云岭银学”矩阵，年均线上线下参学近100万人次；开设专题辅导、组织主题党日活动，今年以来，30多万名党员参加相关主题党日活动，增强纪律意识。

为让离退休干部党组织更有活力，云南推动落实相关政策，启动党组织建设质量提升三年行动计划。今年新建党组织290余个，调整党支部70余个，全省累计建立离退休干部党组织1.2万个；实施“银雁领航”工程，3400余个党支部实现“一支部一后备书记”；全省累计选派党建联络员5000余名，建立经费保障机制；印发学习小组建设办法，建立4000多个学习小组，实现教育管理全覆盖。

针对离退休干部管理监督，云南联合多部门制定17条具体措施，重点加强兼职、因私出国（境）等方面规范；定期通报党风廉政建设情况，出台网络行为规范，管好用好网络群组；制定离休干部精准服务15条措施，开展“情暖夕阳走基层行动”；细化服务政策，规范相关工作，印发学习活动阵地规范文件，提升老年大学等阵地服务能力。同时，实施“云岭银发助力+”系列行动，每年约20万人（次）银发人才下沉基层助力发展；挖掘表彰一批先进集体和个人，玉溪市夕阳红志愿者协会等3个集体、大理州洱源县疾控中心退休干部李桂科等10名个人获全国离退休干部“双先”表彰。此外，今年还将表彰全省离退休干部先进集体50个、先进个人100名。

据介绍，昆明以政治建设为引领，出台加强离退休干部教育管理的通知，从政治纪律、组织生活、日常行为等维度提出12条要求，通过常态化学习、经常性宣传、案例式警醒等方式推进落实，教育管理效果显著，离退休干部自我管理意识不断增强。（昆明日报  记者方圆）