时光迈入“十四五”规划收官之年，文山的每一步前行，都连着国家发展的“大棋盘”，更系着百姓的“小日子”。值此，文山发布特别推出“决胜‘十四五’ 迈上新台阶”专题报道。聚焦文山立足资源禀赋、找准战略定位的生动实践，记录全州上下以“干”破题、以“实”见效的奋斗身影，展现文山奋勇争先、干在实处的鲜活故事，凝聚共识、汇聚力量，共同奔赴下一个五年的美好和幸福。
10月27日，文山州“高质量完成‘十四五’规划”系列新闻发布会麻栗坡县专场在文山州新闻发布厅举行。记者从发布会了解到，“十四五”以来，麻栗坡县坚持以特色产业为牵引、以体制机制创新为支撑，积极探索多元化发展路径，推动村级集体经济从“零星”向“壮大”迈进。该县有2个村的集体经济经营性收入突破百万元，并且“老山茶”被外交部推荐并纳入“国礼”名录。在推动乡村振兴，特别是发展“一村一品”、壮大村集体经济方面，麻栗坡县探索出了可复制、可推广的独特经验。
因地制宜培育“一村一品”。坚持靠山吃山、靠水吃水、靠边吃边，做好土特产文章，立足各乡镇资源禀赋引导各村找准特色、选准产业，推动形成天保边民互助社、猛硐“老山茶”、八布热区水果、杨万砂糖橘、铁厂腊肉等特色产业集群，实现“乡有主业、村有特色”，有效拓宽了群众增收渠道。
强化龙头带动和抱团发展。依托县属国企麻栗坡农旅开发集团，通过股份合作、订单收购等方式，探索“541”等利益联结模式，与村集体建立稳定利益联结机制，降低村集体和农户发展风险。推动11个乡镇全部成立实体化强村公司，整合资源、统一运营，实现从“单打独斗”向“抱团发展”转变，补齐了村集体经济组织在市场、运营方面的短板，提升集体经济市场竞争力。
加强人才培养和激励引导。突出“能人治村”，注重从返乡青年、致富带头人、退役军人中选配村干部，实施“兴边头雁”计划，组织32名村干部赴先进地区挂职锻炼，88名赴浙江大学、中山大学、上海交通大学等研学提升，鼓励他们学会“当老板”，提升集体经济经营管理能力。完善集体经济创收奖励办法，推动形成“干多干少不一样”的激励导向，激发村级集体经济发展内生动力。
完善政策支持与风险防控。加大财政资金扶持力度，支持村集体经济组织参与农村小型公益项目建设，出台“魔芋贷”“小额信贷”等针对农业的金融政策支持，解决了村集体无钱发展难题。同步建立风险防控机制，规范项目准入和资金使用，通过建设设施、购置资产、抵押担保等方式保值增值，最大限度避免集体经济项目失败或资金流失风险，确保集体经济稳健可持续发展。
下一步，该县将继续聚焦农民增收这个中心任务，在现有工作基础上进一步深化拓展，推动群众收入实现持续稳定增长，重点抓好以下五个方面：做强特色产业促增收；用活惠农政策促增收；发展边境贸易促增收；扩大稳定就业促增收；推动多元抱团促增收。