落雁乡：结对共建聚合力 下沉一线促振兴

为破解机关党建和基层党建“两张皮”问题，打通服务群众“最后一公里”，落雁乡以党建为抓手，全面推行机关党员干部结对挂联村（社区）党支部机制，组织机关力量下沉基层、资源下沉一线，以支部联建、干部联户推动基层党建、乡村振兴、基层治理、民生服务一体提质增效，走出一条机关基层双向赋能、共建共促的党建新路径。

精准结对全覆盖，建强上下联动“红色纽带”

明确挂联党员干部“六大员”身份定位，既是党建指导员、政策宣传员，也是民情联络员、矛盾调解员、发展助力员、民生服务员，紧盯村级党建薄弱环节、乡村发展堵点、群众急难愁盼精准发力，确保支部建设有人帮带、重点工作有人推进、基层难题有人破解、群众困难有人兜底。同时建立刚性下沉制度，严格落实每月下沉不少于1次、每季度开展集中共建活动，用制度约束杜绝“挂而不联、联而不实”，推动结对共建走深走实、常态长效。

干部下沉接地气，一线实干办好群众心头事

夯实基层党建根基。针对村级党务力量薄弱、业务不规范等问题，挂联干部全程列席指导各村（社区）“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内活动35场次，深入基层讲授专题党课30堂，协助规范完善党务台账5套，逐项整改党建薄弱问题7个，稳步推进村（社区）党支部标准化规范化建设，基层党务工作质效持续提升。助推乡村重点工作。主动配合村级抓实防返贫动态监测、特色产业培育、人居环境整治、安全生产隐患排查等中心工作，把政策信息、项目资源、发展思路带到基层，助力村级产业提质、乡村面貌改善。守牢基层平安底线。常态化开展矛盾纠纷排查调处，主动靠前化解邻里纠纷、土地权属、民生诉求等各类基层矛盾，全乡矛盾调解成功率稳定在98%以上，将各类风险化解在基层、消除在萌芽状态。

支部结对共建打破机关与基层党建壁垒，实现资源共享、优势互补、全域提升。一方面，充分发挥机关人才、政策、资源优势，补齐村级党组织思路不宽、力量不足、服务不精细等短板，全乡村级党组织规范化达标率、群众诉求办结率、矛盾纠纷化解率持续攀升，基层党组织战斗堡垒作用更加凸显。另一方面，基层一线成为机关干部锤炼党性、增长才干的练兵场，全乡15名年轻干部在入户走访、基层攻坚中磨砺成长，干群面对面沟通、心贴心交流，党群干群关系持续升温。