破解务工顾家难 帮扶车间暖民心

初秋时节，元江哈尼族彝族傣族自治县红河茶业有限责任公司的茉莉花精深加工车间内香气萦绕，生产线有序运转。

在这里工作十多年的老员工周字新主要负责养花、拌茶叶、捅花、提花等工序，每个月5000多的工资每月10号准时发放。最让他满意的是，企业离家近，生活、工作两不误，日子过得踏实又舒心。

“上班有工资，下班能顾家”，这是元江县“家门口务工车间”的生动写照。为破解群众“务工远、顾家难”的痛点，元江县坚持规划先行，出台专项方案，组建由组织、人社部门牵头的调研专班，对全县10个乡镇（街道）153家企业开展地毯式摸排，锚定“培育20个示范车间、带动1500人就业”的目标。

立足热区资源优势，元江县科学划定地方特色食品加工型、果蔬花卉分拣服务型等六大车间选树类型，实行“基础条件+分类指标”双轨考核模式，严格遵循“申报—初审—复核—公示—挂牌”五步流程，确保选树的车间立得住、叫得响。

以红河茶业为例，这家主营茉莉花茶加工的企业现有员工50余人，其中包含12名脱贫户。2024年9月，企业被认定为就业帮扶车间，依托政府专项补助、就业帮扶等政策红利，不仅缓解了用工压力、拓宽了发展空间，更在自身稳步发展的同时，持续带动本地群众稳定增收。

截至今年7月，元江县53家“家门口的务工车间”已累计吸纳就业2034人，其中脱贫劳动力及监测对象195人；帮扶32名特殊困难群体实现月均增收3000元，还带动5500余户农户融入车间产业供应链。

这些业态多元的务工车间，既赋能传统农产品加工，也激发了特色农业、电商产销等新业态活力。在澧江街道的元江县柠檬君农业有限公司车间里，附近傣族村寨的村民刀会芳正忙着分拣、打包新鲜水果，这份每月3000至4000元的稳定工作，让她既能赚钱，又能随时照看家里的老人孩子。这家主打零添加果干的电商企业，目前吸纳专职员工10余人、兼职人员20余人，农忙时节还能带动20余户农户参与田间生产，累计助力70余户农户嵌入产业链，实现就近增收。

针对当地企业的用工情况，元江县还分类培育了“花果兴农”“巧手兴家”“元创就业”等53个贴合乡情、扎根乡村、可持续运营的务工车间，构建起“政策扶持＋资源联动＋精准服务”的完整扶持体系，月均吸纳2100余名群众就地就近就业，进一步化解农村劳动力外出务工与居家照护的矛盾。（云南日报 记者李苏榕 通讯员王瑾 周馗）