罗平：精准摸排企业用工 搭建求职招工“连心桥”

为精准掌握产业园区企业用工底数，破解企业招工、群众求职信息不对称难题，提升公共就业服务精细化水平。近日，罗平县人力资源和社会保障局联合罗平产业园区管委会，组织各街道就业信息员走进园区，实地摸排企业生产环境、岗位缺口、薪资待遇等情况，夯实稳岗扩岗和就业帮扶工作基础。

走访组先后到云南精尊电子、云南嘉而泰通信科技有限公司、云南兴亮晶钻珠宝等重点企业。就业信息员实地察看企业生产车间与配套设施，面对面与企业负责人交流，详细了解薪资福利、招聘条件等信息，建立翔实的岗位资源库。

“以往线上收集岗位信息，对企业工序、薪酬社保情况不熟悉，推荐岗位心里没底。这次进厂观摩，吃透了岗位详情，入户推介更有底气。”阿沟河村委会就业信息员李贤说道。

云南嘉而泰通信科技有限公司主管表示：“组织就业信息员走进企业实地走访、掌握真实用工需求很有意义，近期已经有部分求职人员，通过就业信息员的岗位推荐到我们企业应聘。”

产业园区管委会表示，将与人社部门建立常态化联动机制，持续开展用工摸排、岗位输送、技能培训等工作。

同时，县人社局组建入企服务小分队，精准登记各企业在岗人数、近期紧急招工人数，梳理企业用工难题，并现场解读社保补贴、职业技能培训、稳就业扶持等惠企政策，指导企业规范用工、优化薪酬，助力企业降本稳岗、良性发展。

本次走访摸排既是供需对接服务，也是基层就业信息员业务练兵，补齐了线上摸排岗位认知模糊、人岗匹配不准的短板，有效提升基层就业服务质效。

下一步，罗平县人社局将持续落实常态化入企走访机制，动态更新岗位信息库。依托县、乡、村三级就业服务阵地，面向农村劳动力、返乡青年等重点群体，对本次摸排收集的500余个岗位，开展直播带岗、专场招聘、定向岗位推送，打通就业服务堵点，拓宽就地就近就业渠道，以优质人社服务护航全县产业发展、稳定就业大局。