大山里的“主心骨”——记瑞丽市勐秀乡等扎村党总支书记李家安

小组宣传边民互市政策。

瑞丽的七月，暑气正盛。瑞丽市勐秀乡等扎村的千亩柠檬基地里，青翠的果实挂满枝头。早晨，冒着毛毛细雨，李家安走进柠檬林间，一边查看长势，一边和正在劳作的乡亲打招呼：“叔，雨季地里杂草长得快，跟柠檬树抢肥，除草工作做好了，年底柠檬收成差不了！”

这位皮肤黝黑、嗓门洪亮的汉子，是等扎村党总支书记、村委会主任李家安。扎根边疆基层十四年，有着二十多年党龄的他，近日被云南省委授予全省优秀党务工作者称号。在他的带领下，这个曾经集体经济薄弱的边境民族山村，四年间实现了从年收入11.1万元到82.29万元的跨越式增长，走出了一条党建引领乡村振兴的坚实之路。

支部领路，闲置土地生出“金疙瘩”

等扎村地处中缅边境，山高谷深，曾是典型的贫困村。2021年，李家安初任村党总支书记时，村集体账户上仅有11.1万元，不少土地低价出租甚至撂荒，群众收入方式单一，生活水平一直提不上去。“群众看党员，党员看支部。不蹚出路子，支部就没威信！”在第一次党总支会上，李家安的话掷地有声。

他提出“向闲置土地要效益”，带领支委分片包干，挨家挨户讲政策、算细账。为争取市级“四位一体”项目资金建设果蔬大棚，他多次到市区对接。为引进龙头企业，他曾三次登门拜访一家农业公司负责人，终于用一句“您去看看，我们土地肥沃，品质有保障！”打动了对方。

2022年，他审时度势，再次招商引资，蓝莓产业进驻大棚。新产业的引进助推村集体增收十多万元，土地流转租金从每亩500元跃升至1400元。蓝莓采摘季，村民在家门口务工，日收入达200至300元。一位景颇族大妈攥着工钱，眼眶湿润：“以前跑外地打工，顾不上家。现在地租、工资两头拿，还能照顾老人孩子，日子有奔头了！”首战告捷，党组织在群众心中的分量重了起来。

跨村联建，七村抱团闯市场

大棚种植的成功，让李家安意识到：“单打独斗成不了气候，必须抱团发展。”上级“跨村联建”的指导思路，为李家安打开了发展新思路。勐秀乡7个山区村普遍面临缺资金、缺技术、缺市场的困境，“抱团”才能“破局”，他决定牵头组建瑞丽市梦秀农业发展有限公司。

“荒地闲着也是浪费，入股就能分红”“七个村拧成一股绳，才好招大商”……面对部分村干部对权责、利益分配的顾虑，李家安一个村一个村地跑，商分配、谈发展、谋路子。有一次，为动员一个村党总支书记，他从下午聊到繁星满天，为其消除顾虑、坚定信心，最终用诚意打动对方：“李书记，相信只要我们团结，这事肯定能办！这字我签！”

7个村党总支签订联建协议，建立联合党建联席会议制度，实行统一招商、统一规划、统一管理。公司化运营后，各村集体经济发展驶入快车道。“勐秀模式”的成功就是把党组织建在了产业链上，把分散的力量聚在了党旗下。

党员冲锋，千亩荒山变“绿色银行”

集体经济有了起色，李家安却不敢懈怠。2025年，乡村振兴项目惠及等扎村，香水柠檬高标准种植基地项目将要落地，面对上千亩连片土地流转的硬骨头，他在党总支会上立下“军令状”：“项目落不了地，我愧对党徽！”

他带领村“两委”班子成员分片包户，率先签订流转协议，用行动打消群众疑虑。一户村民因担心收益不稳定迟迟不愿签字，李家安先后五次上门，白天讲政策，晚上聊前景，还专门联系其在外务工的儿子一同劝说。最终，村民拉着他的手说：“书记，我是穷怕了。你是老党员，我信你这一回！”

项目落地后，李家安又组织党员带头投工投劳，修路、引水、接电。短短半年，千亩荒山变身标准化柠檬园。2025年底，等扎村集体经济收入突破82.29万元。一位傈僳族老人翻着账本，老泪纵横：“活了七十多岁，第一次见村集体有这么多钱！”李家安却在党员大会上提醒：“这不仅是经济账，更是政治账——党组织有力量，群众才愿意跟党走。”

组织聚力，人人争当产业“合伙人”

“集体富了不算富，家家富了才是真的富。”李家安始终牢记党务工作者的初心。柠檬基地优先吸纳脱贫户、监测户务工，月收入稳定在2000至3000元。村里定期举办技能培训，邀请农技专家手把手教学，越来越多的年轻人返乡学技术。“学会了，将来自己也能种。”返乡青年乔保信心满满。

产业兴带来乡风变。过去农闲时喝酒打牌的现象少了，如今田间地头尽是忙碌身影。老支书感慨：“以前穷得人心散，现在党组织把大家拧成了一股绳，这才是真正的振兴！”

从11.1万元到82.29万元，从荒山秃岭到“绿富同兴”，李家安用十四年如一日的坚守，践行着一名边疆党务工作者的誓言。“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”站在新修的产业路上，望着连绵的柠檬林，李家安目光坚定，“只要心里装着群众，就没有跨不过的山、蹚不过的河。我们要让边疆的山更绿、民更富、村更美！”