昆明信息港讯 通讯员王耀霆 自2016年以来，官渡区坚持在卫生人才的育、管、用上下功夫，在全省率先开展了以县区为主导的“专家基层工作站”和“医师工作室”建设工作，有效推动了全区卫生人才队伍建设。

    引进专家资源，抓好传帮带。2017年4月28日,官渡区在太和街道社区卫生服务中心举行了第二批“专家基层工作站”、“医师工作室”挂牌仪式。至此，全区已建成了13个“专家基层工作站”和11个“医师工作室”，多名省、市级专家定期到社区开展医疗带教工作，多家人才团队长期进驻，累计帮助培养了在编卫生专业技术人员800余人，其中正高职称31人，副高职称129人。

    发挥人才优势，服务全区域。以“专家基层工作站”、“医师工作室”为核心，以各街道社区卫生服务中心为依托，努力构建全区性的专家服务网络，方便群众就近就便看病问诊，不用跑大医院就能挂上“专家号”、得到“名处方”。结合不同区域特点，积极组织专家团队进行学科带头、学术攻关，带动提升广大医务工作者整体专业技术水平。经常组织“专家进社区”、爱心义诊、送医送药等志愿服务活动，切实发挥好高层次医疗人才队伍的示范引领作用。

    健全管理机制，促成新常态。加大人才日常管理和监督力度，逐步建立完善了工作站（室）日常管理、专家学科带头、骨干医师选拔培养、志愿服务等方面的制度机制。同时，定期举办研究生进修班，鼓励外出进修学习，支持科研创新，定向选派干部挂职锻炼，积极打造区级医疗卫生人才培养基地等等，有力推动了全区医疗人才队伍建设。在此基础上，全区专家人才队伍和优秀青年人才队伍不断壮大，官渡区也先后创建为“国家慢性非传染性疾病综合防控示范区”、“国家卫生应急综合示范区”，多家街道社区卫生服务中心荣膺“全国示范社区卫生服务中心”、“群众满意的社区卫生服务机构”、“全国最满意乡镇卫生院”、“全国百强社区卫生服务中心”等称号。