昆明信息港讯 近期，以“正青春 创未来”为主题的第七届“云南青年创业省长奖”揭晓，来自官渡区的云南山里红生物科技有限公司董事长岳健、昆明少科科技有限公司董事长兼经理胡磊等2名学术技术带头人荣获提名奖，并将奖金全部捐献给了云南省青年创业就业基金会，为全区广大青年创业者树立了“敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦”的标杆。

    云南山里红生物科技有限公司董事长岳健，2012年被评为“官渡区学术和技术带头人”，2014年被评为省、市科技特派员和昆明市学术技术带头人后备人选，2015年被评为昆明市创新创业梦想导师，2016年被评为官渡区优秀人才。2012年以来，在他的带领下，公司取得发明专利、实用新型专利等自主知识产权8项，获得云南省植物新品种3项，获得商标2项，先后被评为昆明市科技创新型试点企业、国家高新技术企业、昆明市农业产业化市级重点龙头企业、昆明市滇产药用植物开发利用工程技术研究中心、中药现代化产业（云南）基地中药材良种繁育基地、昆明市滇产药用植物开发利用科技创新团队、昆明市知识产权试点单位。

    昆明少科科技有限公司董事长兼经理胡磊，先后创立了昆明善汇科技发展有限公司、昆明少科科技有限公司，参与发起了云南省青年企业家商会、昆明市中小学科技创新协会，担任了30多个团体的创新导师和辅导员，近年来在校园、社区开展公益性科普宣传活动近千场，向20万余人推广创新理念，产生发明方案1000多个，申请知识产权30余项。曾获得全国科技活动周优秀科技工作者、创造力大赛优秀组织工作者、中国创新型名师等荣誉，2016年被评为“官渡区学术和技术带头人”。

    近年来，官渡区始终坚持“既要出创新成果，更要出创新人才”的发展理念，在创新人才队伍建设上出实招、见实策，两名获奖者便是人才培养的成功典范。在区人才办、区科信局的主导下，官渡区于2012年在全省率先启动了县区级学术技术带头人培养工程。一方面，不断完善创业创新政策体系，先后出台了《官渡区科技创新团队培养管理办法》、《官渡区学术和技术带头人选拔培养考核办法》等一系列人才制度。另一方面，积极采取定向培养、目标考核、项目管理、基地孵化、团队培育、学科带头相结合的方式，在人才“引、育、管、用”上下真功、求成效。2017年还将通过首届“官渡突出贡献人才”申报评定、“官渡区科技创新团队选拔培养工程”等多样化载体，为人才不断成长、干事创业厚植丰沃土壤，提供广阔舞台，切实吸引凝聚更多优秀人才，不断激发创业创新活力，携手共进、筑梦新官渡。