昆明信息港讯 8月31日，官渡区召开了“2017年官渡区学术和技术带头人及科技创新团队审定工作会”，区“中青年学术和技术带头人培养引进工作领导小组”9个成员单位的主要领导参加了会议。区委常委、组织部部长、领导小组组长吴毅刚同志出席会议并讲话。

    会议严格按照相关文件的既定程序进行。首先由区科信局汇报了今年官渡区学术和技术带头人及科技创新团队组织申报情况，以及前期专家评审的情况。领导小组各成员单位的主要领导，围绕研究开发、成果转化、应用推广、经营管理等方面，发表了意见，并采取无记名投票的方式进行表决。郭永发等15名学术和技术带头人，以及“官渡区铁路大型养路机械科技创新团队”等5个团队，因其工作成绩显著、创新目标明确、科研水平较强、产业行业优势明显等因素，最终通过了审定。

    会上，吴毅刚同志结合审定会的情况，就下一步高标准抓实抓好科技人才工作，提出了明确具体要求。他强调，下一步各成员单位一定要牢牢把握发展大势，充分认识加强科技创新人才培养的重要性和紧迫性，紧紧围绕“十三五”规划和“9+1”重点产业，加大人才引进和培养力度，切实发挥好科技“第一生产力”和人才“第一资源”的作用，为官渡经济社会发展提供有力支撑。

    近年来，官渡区高度重视科技人才的培养工作，于2012年在全省率先启动了县区级学术和技术带头人培养工程。6年来，积极采取定向培养、目标考核、项目管理、基地孵化、团队培育、学科带头相结合的方式，在人才“引、育、管、用”上下真功、求成效。2012年至2017年，共遴选培养了官渡区学术和技术带头人90名、官渡区科技创新团队30个。2016年全区组织实施科技计划项目28项，76个科技计划项目获得省级立项，争取到科技扶持资金2200余万元。2017年又有2名学术和技术带头人荣获了第七届“云南青年创业省长奖”提名奖，切实为官渡区经济社会发展提供了人才保障和智力支持。