昆明信息港讯 “两学一做”学习教育是新形势下加强党的思想建设、组织建设和制度建设的有效途径。2017年以来，区人社局坚持把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，努力把“两学一做”与人社局各项工作结合起来，多措并举，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

    坚定理想信念，将“两学一做”融入日常、抓在经常

    “两学一做”的基础在学。区人社局党委严格按照要求，把学党章党规和系列讲话纳入各基层党支部的培训，依托“三会一课”等组织生活制度，通过宣传讲座、专题讨论、集体学习等方式，不断完善党员干部学习机制，营造学习氛围，使广大党员干部的学习能力不断提升，知识素养不断提高。

    今年以来，区人社局党委在高标准、严要求做好党员信息采集工作的同时，不断完善党员管理积分制，坚持开展“党员固定活动日”活动，切实抓好机关党建工作，主动配合基层党建监督员的随机调研，以实际行动着力破解机关党建“灯下黑”的问题。以建党96周年系列活动为契机，开展了走访慰问困难老党员、“保护滇池”志愿服务、“以案释法”警示教育活动等形式多样的活动，将党员教育和各类活动有机融合，提高党员参与学习积极性，变要我学为我要学。

    发挥先锋模范作用，精准帮扶助力脱贫攻坚

    共产党员的先锋模范作用是党的先进性的具体体现，2017年，区人社局将“两学一做”与精准扶贫工作紧密结合，在精准扶贫工作中突出党建引领，充分发挥党员干部的先锋模范作用，助力脱贫攻坚。

    为做好困难群众帮扶工作，密切党群干群关系，区人社局党委在挂钩社区开展了多次“挂包帮、转走访”活动，联系实际制定了切实可行的帮扶计划，摸底核查、建档立卡，党员干部带头实施就业岗位援助，提供免费的就业培训，加大医疗救助力度，通过社会保障对特困群体实施政策性兜底帮扶等。

    在做好对挂钩联系社区帮扶工作的同时，区人社局采取了一系列措施精准帮扶贫困地区劳动力转移就业，在“两区”多次举办劳动力转移就业专场招聘会、进行职业技能培训。截至7月底，共提供就业岗位2361个，举办接收安置会6场，接收安置393人，完成目标任务数的56.1％。

    树立责任担当意识，改进作风切实服务群众

    是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。基层党员干部作为区人社局的骨干和中坚力量，只有强化对党负责意识、增强为民尽责意识、增强岗位履责意识才能更好的发挥好执行落实和示范表率作用。

    区人社局作为政府重要的民生保障部门，窗口直接面对广大居民群众，是密切联系群众的重要桥梁。为切实转变窗口人员的工作作风，更好的服务群众，2017年，区人社局不断健全责任监督机制，制定了领导干部带班责任制、网格化管理责任制、窗口单位考核办法等，让每个区域窗口都有相关责任人负责，通过执纪问责和严格的管理考核机制，自觉接受群众监督，内强素质、外树形象，在“两学一做”中充分发挥真学实做的重要性，让群众充分享受到更优质、更高效的服务。