昆明信息港讯 10月24日上午，官渡区召开2017年人才工作领导小组会议，区人才工作领导小组、区人才办的有关领导以及全区32个人才工作领导小组成员单位的分管领导参加了会议。区委书记、区人才工作领导小组组长和丽川同志出席会议并讲话。

    会上，首先由区人才办汇报了全区2017年人才工作开展情况、存在困难和问题，以及下步工作打算。而后，按照《官渡区“官渡突出贡献人才”评定管理办法》的相关程序和要求，对首届“官渡突出贡献人才”候选人名单进行了审议，通过了官渡区第一中学校长熊亚林、中铁二院昆明勘察设计研究院有限公司党委书记李光慧等10名优秀人才，作为正式候选人。最后，和丽川同志结合区情实际，对当前和今后一段时间的人才工作提出了明确具体要求。

    会议指出，2017年全区的人才工作，一方面紧跟上级人才发展体制机制改革步伐，深入实施人才强区战略，积极采取一系列务实举措，抓重点、促难点。聚焦“9+1”重点产业，从健全党管人才工作体系、探索信息化管理新模式、推动工作体制机制创新、引领人才正向流动聚集、加大项目鼓励扶持力度、不断加强人才载体建设、扩大宣传打造区域品牌、严督实导层层推进落实等8个方面入手，努力推动全区各领域优秀人才、先进典型不断涌现，为富强幸福新官渡建设提供了坚强智力保障和人才支撑；另一方面，在优化发展布局、补齐制度短板、创新工作机制、打造特色品牌、增强区域竞争力等方面，仍需进一步改进，实施重点突破。

    和丽川同志强调，下一步全区人才建设要重点做好四个方面工作。一是要以习近平同志关于人才工作的系列讲话精神为指引，深刻领会、全面把握加强人才工作的重大深远意义，切实增强责任感和紧迫感，千方百计抢占人才开发制高点。二是要坚持党管人才原则，主动构建良好格局，切实推动促进各部门研究新情况、解决新问题、落实新部署。三是因地制宜聚焦聚力，实施重点领域突破，坚持以需求为导向，积极搭建工作载体，发挥自身优势，共同把工作推上去、把口碑立起来。四是丰富载体扩大宣传，努力打造工作品牌，精心打造一批富有官渡特色的区域性人才工作新名片，以此吸引凝聚区内外、各行业更多优秀人才“留在官渡”、“创业官渡”、“贡献官渡”。

    官渡区作为现代新昆明建设的先行区，近年来在人才建设方面进行了大力创新和探索。今年研发了首个县区级人才资源管理与信息服务平台，并全面推开了首届“官渡突出贡献人才”评定活动。下一步，官渡区将牢固树立人才发展新理念，以长远的眼光、科学的方法，坚定不移地走人才强区的道路，创造人才集聚的新优势，提升人才工作的新水平，努力形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面，以实际行动向着党的十九大指引的方向奋力前进。