昆明信息港讯 通讯员吴小军 官渡区金马街道以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，强化区域资源统筹，建立区域化党建同盟工作模式，以“五个维度”为抓手，推进城市基层党建，提升社会治理水平。

    “顶层设计+基层治理”引路。强化街道社区党组织领导核心作用，在街道层面成立由辖区25家单位组成的区域化党建同盟，在社区层面建立10个社区“大党委”，每月定期由区域化党建同盟书记、“大党委”书记召集会议，研究共商辖区各类事务，推动基层党组织之间、区域内各类基层组织之间互联互动，形成街道、社区、公共单位联动共建的党建工作体系，共同推进基层社会治理。

    “横向组织+纵向服务”统筹。区域化党建同盟、社区“大党委”发挥政治功能，统筹做好辖区内各类资源整合，按照“行业相通、产业相联、地缘相近”的原则分门别类，组建专业联盟，形成以街道社区工作无缝对接，资源共享、优势互补，共同参与社会治理。通过走访居民群众和公共单位，梳理出“需求清单”，根据各公共单位的可供资源情况提出“资源清单”，区域化党建同门高位统筹，根据需求和资源，确定“项目清单”，充分发挥基层党组织的服务功能。

    “后台管理+前台治理”搭台。街道党工委为领导核心，对区域化党建进行宏观指导和总体协调，研究决定区域化党建工作中的重大问题，为区域化党建同盟提供政治保障。区域化党建同盟、和党建创新工作室，以“1+N”联席会议依托，以解决问题为落脚点，强化社会管理。法治、新兴、公共服务、文化、社会志愿等5个专项联盟作为区域化党建工作和服务的前台，围绕构建平安宜居家园、“两新”组织发展、经济发展共享、多元文化发展、幸福社区共建等方面齐发力，创新社会管理治理。

    “线上宣传+线下活动”推进。积极拓展“东骧神骏”微信公众平台，增加党员服务、管理功能，定期推送区域化党建同盟、社区“大党委”运行情况，强化对辖区“两新”党组织、流动党员学习教育，深入开展创文先锋市民积分活动，积分兑换向公共单位开放。按照“党群手牵手、服务心连心”的思路建设街道党群活动服务中心，建立社区、楼宇、市场党群活动服务站，做细做实线下网格服务，在168个网格基础上，探索红色网格工作区域，实行党员双签到制度，拓展党员积分管理。线上线下助推党的组织覆盖、工作覆盖、管理覆盖、服务覆盖。

    “深度机制+广度覆盖”治理。区域化党建同盟按照“大事共议、要事共决、实事共办、急事共商”的原则，建立联席会议机制，制定年度工作计划，每季度召开1次工作例会，研究存在困难和问题，通报工作进展情况。与辖区单位签订协议书、责任书，扩大工作覆盖，做到条块联运、组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做，对社区党员积分管理、驻区单位党员双重管理、“两新党员”服务管理、在居党员激励管理、流动党员动态管理，加大公开亮明党员身份力度，巩固共驻共建联动覆盖机制。