主持人：收音机前的各位听众朋友朋友们，大家好。欢迎您收听收看新闻综合广播正在为您直播的第1883期《春城热线》，各位早安，我是主持人纳欣。欢迎您通过fm100.8新闻综合广播及无线昆明手机客户端、昆明广播电视台官网、官微、昆明信息港、昆明新闻微信公众号收听收看我们的直播。今天做客《春城热线》节目当中的嘉宾是昆明市人力资源和社会保障局局长唐琪一行，我们首先要请出唐琪局长来跟大家打个招呼，您好。
唐琪：纳欣你好，听众朋友、广大网友上午好！很高兴来到昆明广播电视台《春城热线》栏目，与大家进行零距离的沟通和交流，对今天大家提出和反映的问题，我们将在节目之后认真予以办理、落实。欢迎大家对我们的工作提出宝贵的意见。
主持人：好的，欢迎您。那今天做客到我们《春城热线》直播间的还有其他几位领导，他们是昆明市劳动就业服务局局长万正文、昆明市社会保险局局长吴俊以及昆明市人资源和社会保障局劳动关系处处长付明。欢迎三位的到来，欢迎的你们。这个时候诚挚地邀请收音机前的各位听众朋友、职工朋友，以及我们直播平台前的各位网友朋友，如果你对今天的上线单位行政效能、工作作风方面有任何的意见需要提出，可以拨通我们的直播热线65360000、65370000和65380000，加入到今天节目的互动当中，对于今天广大市民提出和反映的问题，节目之后市政府纠风办都将逐一地督办和落实。
首先我们来关注新冠肺炎疫情发生以来，昆明市人社局在疫情的不同时期积极作为，及时发布信息，帮助企业职工在不同的时期，知晓并且积极的应对不断变化的比如说提前返岗、延长假期还有复工复产等等这样一些问题，现在的时间已经来到了4月下旬，目前人社局的工作重点是什么呢？
唐琪：目前国外的疫情形势及其变化对我国的经济发展带来冲击，做好风险应对，帮助企业复工复产和复商复市，防范大规模的裁员和失业风险，高质量做好稳就业工作仍旧是我们工作的重点，我们帮助企业复工复产方面，市人社局成立了应对疫情稳就业的指挥部，组织了全市968名的人社服务专员，进行人社和企业的一对一的帮扶制和用工缺口的调动零清理制度。通过上述的举措，共服务了全市的企业7.7万余户，促进了返岗就业100.9万人。其中重点企业220户，解决了用工需求2.88万人。在促进农村劳动力就业方面我们持续加大输送力度，采取点对点，一站式的专车专列的运输服务方式，成规模，成批次安全有序的将农民工送到企业。截止到目前全市农村劳动力的返岗以及转移就业有116.8万人，其中有组织的转移46.6万人，向省外转移就业3.7万人。我们突出抓好了建档立卡贫困劳动力的转移就业，一方面我们大力开发了扶贫车间，让农村劳动力就地就近的就业，目前全市的78户就业扶贫车间已经全部复工，复工人数达到了10320人，吸纳了贫困劳动力2949人。另外一方面我们实行了主城区精准帮扶，一区两县贫困劳动力的转移就业工作，共为贫困劳动力提供了就业岗位10.1万个，安置了一区两县农村劳动力7542个，其中贫困劳动力6516人，通过努力目前我们建档立卡的贫困劳动力有就业意愿的劳动力的转移就业达到了10.23万人，其中到省外的有4100人。在职业技能提升方面，昆明市2019—2021年期间计划从失业保险基金当中要拿出8.87亿元，开展各类补贴性的职业技能培训50万人次以上，目前我们依托各类企业，职业技工院校，和民办培训机构组织开展了职业技能培训累计达到了8万人次，已经拨付的资金1.2亿元。疫情期间，我们采取了一个线上+线下结合的模式，停工但不停学。不简短的开展职业技能培训8800人次。
主持人：好的，打断您一下，我相信职业技能培训方面很多人还是想要了解的，如果我们这段时间有些朋友没有出去务工，或者想要进一步提升自己的职业技能，他可以通过什么样的方式了解到这些信息，然后参与到职业培训行列当中？
唐琪：职业技能培训方面我们也是压实了市县区的工作责任，我们也是针对疫情期间暂时没有返岗就业的劳动力我们也是积极主动地为他们提供职业技能的培训，一方面可以通过我们的网络，就是我们的昆明人社的平台，以及我们官方网站了解相关的培训内容，另一方面他们也可以通过企业所在的单位，还有他所在的乡镇或者是街道的人力资源服务站进行报名，同时我们依托人力资源服务机构广泛开展职业技能培训工作。
主持人：好的，谢谢。接下来的时间我们来接听热线，电话号码是65360000、65370000和65380000，我们接听一号线上的李女士。你好，李女士。
李女士：我想咨询一个关于失业保险的问题，我们听说有一个说法，如果自己辞职就领不到失业保险，一定是要单位开除才可以领失业保险，不知道是不是真的。其实我们没有哪个人是希望被单位开除，这样也怕留下一个不好的记录，但是又担心如果自己辞职领不到失业保险，就想问一下这个应该怎么办？
主持人：好的。这个问题我看哪位可以回应？
唐琪：请昆明市劳动就业服务局局长万正文来回应。
万正文：听众朋友你好，这个问题我来回答，刚才你说多不是叫企业开除，因为开除这个词说起来感觉不是那么好听，叫解除劳动关系，你本人如果提出解除劳动关系这个不能享受到失业的保险待遇，要单位和你主动解除劳动关系之后可以享受到失业保险的待遇，如果有其他不清楚的问题，可以到我们失业保险的经办机构，市、县、区都有失业保险经办机构具体的咨询。
唐琪：也就是说刚刚我们李女士说到的这点是成立的，只是说不存在单位开除这么难听的说法，而是单位与他解除劳动关系，你们怎么认定主动辞职还是解除劳动关系，这个过程中有什么不同吗？万局长？
万正文：有，比如说单位企在生产过程中发生了经营性的困难，企业因为疫情的影响，或者其他方面企业无以为续劳动者个人提出解除劳动关系，他本人就符合我们申领失业保险待遇条件，如果他本人觉得比说单位他不想在这个地方了，他是本人主动意愿的，就不符合我们领取失业保险待遇的条件了。
主持人：李女士你这边还有补充的内容吗？
李女士：我想问一下去办的时候我们要怎么证明是单位主动解除的还是个人主动解除的？
万正文：可以到我们的失业保险经办机构他有专门服务的流程。
主持人：所以其实他在一些证明的提供方面有所不同的，我可以这么了解吗？还是也差不多？是不是需要比如我们出动辞职单位可能会给我们解除劳动关系的，还是他直接不给我们，你辞职就辞职了，没有办法领到失业金。
万正文：失业保险在入口的时候有就业失业的登记，如果是主动辞职，单位会拿到你主动辞职的一个申请书或者你本人书面申请，拿到我们的失业保险经办机构，或者做网络上也可以做这个事情，拿到证明我们可以判断是你主动辞职或者是单位的原因跟你解除的关系。
主持人：李女士你这边清楚了吗？
李女士：好的，清楚了。
主持人：好的谢谢你，再见。我们的热线持续开通中65360000、65370000和65380000。所以这个可能现在很多人也在考虑说要不要继续在自己的工作岗位上，我们就要留意这一点了，信息非常重要，你主动辞职是不领到失业保险金的，除非是单位与你解除劳动合同，劳动关系。
刚才我们提到了接下来的一些工作重点的方面问题，刚刚说到职业技能提升方面，接下来还有没有其他方面的工作，有请唐琪局长。
唐琪：好的，我们在另外一块工作当前正在做的就是减免社会保险工作的方面，我们根据了国家和省是关于阶段性减免企业社会保险费相关政策，一个方面是2月到4月份的大型企业和社会组织社保费减半增收，2月份到6月份的中小微企业的单位缴费部分免征收的政策规定，我们迅速的落实国家部委相关规定，对参保企业给予划型。从昆明市的5万余个的企业当中我们划定了大型企业有263户，社会组织1604户，按照应免尽免，应减尽减、方便企业的原则，第一时间推动了减免政策的落实落地，疏解企业困难。通过我们减免社保费用预计昆明市今年减轻企业的负担35.64亿元，以上工作就是在疫情期间我们稳就业，缓解企业出现大规模的裁员和企业运行当中，困难当中所做的一些工作。
主持人：感谢你的介绍，接下来我们关注我们都知道疫情发生以来，国外不少媒体发布了比如说像失业者排队领取失业金的新闻和消息，我想问一下各位领导，根据我们人社部门目前掌握的情况，我们昆明地区有没有发生类似的情况或者说会不会即将发生类似的情况，在稳就业方面我们又采取了哪些举措，积极不许企业大规模裁员的情况？
唐琪：我们有请昆明市劳动就业服务局局长万正文向大家介绍。
万正文：好的，主持人，各种听众朋友。这个问题我来解答，从我们监测的情况来看，从2020年的第一季度，我市失业保险金领取人数为3.19万人，按时足额发放失业保险待遇1.41亿元，发放临时补贴1122.68万元，与去年同期相比，失业保险金领取人数增加了3000人。发放失业待遇数增加了0.23亿元，增加情况总体可控，目前没有出现媒体报道类似国外排队领取失业金的情况。与此同时，昆明市先后出台了2020年稳定就业工作的若干措施的通知，疫情防控期间，农村地区贫困家庭及边缘户劳动力稳就业，保收入的10条等政策文件。在政策层面持续加大稳就业工作力度，一是开展企业的稳岗返还，为2.3万户企业发放稳岗返还资金是3.47亿元，稳定就业岗位76.90万个。二是鼓励企业复工复产，为23户全市春节期间开工生产配送物资企业兑现补贴842.24万元，惠及就业岗位5.6万个。三是鼓励企业吸纳贫困劳动力就业，为107户符合条件的企业发放一次的就业补贴294.1万元，惠及就业岗位6847个。四是多方收集就业岗位，通过与北京、上海、长沙、温州、深圳等地建立了劳务合作关系。昆明市内部挖潜等方式手机岗位10.47万个，安置就业人员7.56万人。五是开发了乡村公共服务岗位，兜底安置，针对贫困家庭和边缘户开发了1215个扶贫特岗进行安置，针对无法离乡、无业可服务、无力脱贫的劳动者开发了9565个乡村服务公共岗位进行安置。六是像长三角、珠三角派出了昆明市的稳就业工作组，为3.7万名昆明籍省外务工人员提供服务。
主持人：好的，谢谢，这个时候也提醒收音机前以及网络直播平台前的听众朋友和观众朋友们今天做客我们直播间的嘉宾是昆明市人力资源和社会保障局局长唐琪，而且在直播间的有昆明市劳动就业服务局局长万正文、昆明市社会保险局局长吴俊以及昆明市人力资源和社会保障局劳动关系处处长付明都在直播间，如果大家有一些疑问需要提出，可以拨通我们的直播电话65360000、65370000和65380000直接来与各位领导进行沟通和交流。
接下来的时间我们继续来关注，刚刚提到在稳就业方面提供的帮助和措施，面对失业或者是停薪留职这样的情况人员我估计今年会不少，我们也了解到很多企业采取了各种办法，积极复工复产，比如说受疫情影响导致生产经营困难的企业通过协商民主程序，跟职工协商采取调整薪酬或者是轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，还有暂无工资支付能力的一些企业可以采取与工会、或者是职工代表协商延期支付等等这样的举措，帮助企业减轻资金周转的压力，也使我们这些职工可以有一个相对比较稳定的岗位，可能在薪资方面有所减少，接下来想请你介绍一下这个方面的情况。
唐琪：好的，主持人，这个问题有请昆明市人力资源和社会保障局劳动关系处处长付明介绍相关清楚。
付明：面对当前新冠肺炎疫情带来的严峻形势，我们市人社部门会同市总工会、企业家联合会，以及企业家协会以及市工商联，积极协调劳动关系，三方四家的机构积极发挥职能作用，指导企业稳定劳动关系，支持企业复工复产，帮助企业和职工同舟共济，齐心协力，共克时艰、共度难关。我们主要做了这么几个方面的工作。一个是加强法规政策的宣传引导，开展了点对点，送政策，送服务的活动，除了在我们相关官方网站，相关媒体发布相应的政策措施以外，我们还主动了解企业的需求，组织三方四家的工作人员开展送法律，送服务上门，重点宣传疫情期间，企业劳动关系处理的政策，就业和社会保险方面减轻企业负担，支持企业复工复产的政策，有针对性的开展用工指导服务和劳动纠纷的隐患化解。研究解决疫情期间的企业和职工关心关注劳动关系的一些难点问题，并且将疫情期间的劳动关系的协调处理纳入到我们和谐劳动关系的创建过程当中。
第二个方面发出一个倡议，开展好两个行动，动员好企业和职工共度时艰，共促发展。企业和职工是一个唇齿相依，休戚与共的命运共同体，企业的发展离不开职工的拼搏奋斗，职工权益的落实和个人的成长也离不开不企业的良性发展。因此，我们向市的职工和企业发出倡议，开展共同约定的活动，引导企业要履行社会责任，为职工稳就业，保岗位，保工资，引导广大的职工立足岗位，为企业生产经营建功立业。高质量，高效率的完成生产任务，与企业共渡难关。同时我们在复工复产的企业当中发起了集体协商行动，积极引导职工和企业，重点围绕稳定工作岗位。对复工前的用工问题，灵活安排工作时间，探索稳定企业劳动关系的途径和方法，延迟复工，或者未返岗期间的工工资待遇，困难企业稳定工作岗位，延期支付工资等疫情期间的新问题，新问题进行一个共商共谅，促进劳动关系的和谐稳定。
主持人：好的，谢谢你，先打断你一下。我们优先接听热线上朋友的电话，继续回应刚刚的问题。来接听一号线上的张先生，也提醒大家我们的热线持续开通65360000、65370000和65380000。你好，张先生。
张先生：我现在就是问一下，全国好多地方都开始实行养老金用社保卡来支付了，现在我们实行的是银行存折和银行卡，我就问一下，在昆明市什么时候可以实行用社保卡发放养老金？就咨询这个问题。
主持人：好的，非常感谢张先生打进我们的热线，这也是一个非常具有代表性的问题，这个问题谁可以来回应？
唐琪：请昆明市社会保险局局长吴俊来回应。
吴俊：主持人好，这位张先生好。关于养老金发放使用社保卡的事情，今年我们省里面已经做了安排，今年下半年我们准备按照省里面的规定，对今年退休的人员就使用二代社保卡，具有金融功能的社保卡来发放养老金，原来退休职工的养老金的发放，如果有退休职工提出来我们就给他换成二代社保卡来发放，如果说他感觉二代社保卡不方便，他可以继续用原来的发放方式给予发放养老金。
主持人：张先生你听清楚了吗？
张先生：我听清楚了，知道了，谢谢。
主持人：那就先跟你说再见了。
张先生：再见。
主持人：我们的热线持续开通中65360000、65370000和65380000，今天做客到节目的嘉宾是来自于昆明市人力资源和社会保障局局长唐琪一行。接下来的时间我们继续关注刚才提到的问题，继续有请付明处长。
付明：同时我们还加大协商调节和执法力度，维护企业和劳动者的合法权益。我们将协商调节作为解决当前疫情防控期间劳动争议的重要途径，指导企业与职工妥善处理疫情期间的劳动关系和工资待遇的问题，我们结合微信调节、电话调节、视频调节等非借助及时通讯方式化解纠纷，特别要指出的是，因为受疫情影响造成当事人不能在法定的仲裁时效期间申请劳动仲裁的，我们仲裁时效进行终止，从仲裁时原因消除之日起，仲裁的时效期间进行继续的计算，因为受疫情影响导致劳动认识争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的可以相应的顺应省里的时限，同时我们还加大了劳动监察执法力度，及时处理侵害职工的违法案件，切实保障职工的合法权益。
主持人：这段时间执行下来你觉得效果怎么样，比如说广大的职工和用工企业他们的之间关系还好吗？
付明：争议从我们前期调研的过程来讲，明显的感觉到企业的生产经营，企业和员工之间在通过沟通的渠道，通过这种方式可以得到很好的搭建，但是在个人的诉求当中也有相应的具体情况发生，在企业的经营困难的过程中劳动者诉求的多元化和复杂性有所凸显，因为整体的一个劳动关系的稳定，还有个体的劳动争议调节或者一些举报投诉案件，包括甚至引来诉讼案件出现有所增加。
主持人：所以在这样特殊的时期，可能我们大家像刚刚付明处长说到要有彼此谅解的过程，当然合法的权益是要争取，但是可能也要有一个互相体量的过程，可能才能维护更好更和谐的劳动关系。我们的热线持续开通中65360000、65370000和65380000，今天做客到《春城热线》直播间的嘉宾是来自于昆明市人力资源和社会保障局局长唐琪，以及昆明市劳动就业服务局局长万正文、昆明市社会保险局局长吴俊、昆明市人力资源和社会保障局劳动关系处处长付明。我们的热线是65360000、65370000和65380000。
接下来的时间我们关注一下人力资源市场的相关话题，我市的人力资源市场和劳务市场每年都有节后的人才交流会，包括之前我们也都做好了相关的准备工作，但是因为受到疫情的影响，在今年没有办成线下一些的人才交流会，但是我相信就业的需求和用工的需求依然是存在的，甚至是旺盛的，所以今年将作出怎样的安排最效率的使需要工作的人找到工作，需要找用工企业人员单位或者其他的相关的部门能够及时找到可以用的人？
唐琪：好的，主持人。昆明市的人力资源市场分为两个市场，就是传统上形成的。一个是民航路人力资源的市场，第二个就是南坝路的劳务市场，受到新冠肺炎疫情的影响，在民航路的人力资源市场的春季招聘活动已经取消了进行。但是我们依托了人才招聘考试网进行一个线上招聘活动仍在进行，求职者和用人单位，不用线下见面就能够进行清晰的视频远程的面试，截止到目前我们有579家企业通过视频的面试专区参加了招聘，提供了就业岗位12852个，累计共有3600多名求职者入场与心仪的企业进行了线上的对接，投递简历和简单的面试会谈。目前已经有170余人通过线上招聘达成了合同，同时公共就业服务，从线下转为线上，我们也通过乡镇街道和村社区摸清了劳动者的求职需求，依托我们两个平台，一个是就业彩云南和昆明智慧就业平台，精准把企业的用工信息推送到乡镇和村社区。推送到了有求职意愿的劳动者，搭建求职用工平台。智慧就业平台目前我们已经收集岗位数有12.6万余个，收集了招聘单位的信息有9067个，共同有74.4万名求职者参加线上招聘。但是我们也给广大的听众朋友介绍一下，我们南坝人力招聘市场已经在4月10号恢复了开门营业，我们做好疫情的防控工作的时候，也把线上招聘活动恢复启动。有招聘意愿的企业和有就业意愿的劳动者均可前往市场求职招聘，目前我们这个市场已经为521户企业提供了招聘服务，发布岗位信息9745个，吸纳的就业有4982人。
主持人：其实从这个数据我们可以看到，之前我们在线上有招聘的时候，你看参加的企业是很多的。最后你录用的只有170人，但是我们可以看到线下的市场一开了，就已经吸纳就业4000多人，所以我们更加倾向于面对面的交流，可能对于求职者或者用工单位来说都是更好的方式，现在之后他会定期举行还是在节点有所不同？
唐琪：我们将会正常的开发，我们每周五请昆明市劳动就业服务局局长万正文给他通报。
万正文：昆明市南坝资源市场我们是天天开放，我们的口号是天天都是招聘会。
主持人：所以他每天都是招聘的情况。在疫情方面有没有做具体的措施？
万正文：首先我们是扫码，一个是绿码，一个是疫情防控期间的健康码要扫，一个是测体温，每人进去的时候都是测体温。第三是戴口罩，这个市场我们每天消毒两次，一次是在上午8点左右我们就消毒，中午我们再消毒一次，确保求职者和用人单位的健康。
主持人：我们看到南坝这边是开了，民航路人力资源市场你们了解吗？
万正文：民航路人力资源市场是每周二和每周四定期举行的招聘会，也开始了。
主持人：广大的求职者们可以留意一下，现在线下的招聘求职的场所都已经开通了，大家可以前往。接下来的时间我们接听一号线上的媒体观察员。看一下在这个时间段在网络直播平台前网友们都发出了怎样的呼声？
媒体观察员：主持人你好，来关注一下这个时段微博网友反映的一些问题，在微博上有网友提出因为老板突然重病，复工以后他们公司就直接宣传解散了，面对这样的突然失业，像他们这样的实体员工有没有什么保障。还有一个问题网友提出来因为某些原因想举报他的用人单位，但是多次拨打相关单位电话没有人处理他这个问题，他想问一下他这个问题需要向什么部门投诉或者反映呢？还有一个网友反映说事业编制招聘限制在只招聘2020年的毕业生，对往届生不公平，希望相关部门是否能够多关注一下往届毕业生。
主持人：好，谢谢，先跟你说再见李玲。这个时候是网络平台上朋友们发出的一些声音，首先关注第一个私企员工保障的问题，我觉得也是一个非常大的人群，私营企业可能老板出现一些状况，企业就办不下去，面对失业这样的状况，刚才我们说到一点失业金的领取，主要与单位解除劳动关系我们可以领取失业金，但像这样的情况可能办理一系列的流程都成为艰难的事情，像这样的私企员工如何保障他们的利益呢？
唐琪：请昆明市人力资源和社会保障局劳动关系处处长付明给各位听众进行解答。
付明：刚才说的第一个问题我做一个基本的分析和阐述，员工的维护权利，员工有哪些权利？通畅我们讲的有平等就业和选择职业的选择，同时还有付出劳动之后得到劳动报酬的权利，职工还有休息休假的权利，有获得劳动安全卫生保护，接受职业技能培训，享受社会保险和福利，还有提请劳动争议处理的这些权利。这位网友反映的这么一个问题，可能这里面具体的成因、情况从我们了解过程来讲是多元化，复杂性，每个个案都不一样。我们看下来之后我们再具体的通过联系方式和微博这位网友把具体情况了解之后，我们根据企业的情况和个体的诉求做一些跟踪性的服务和指导。这样子可以对他的权利如何进行诉求，如何维护他的自身权益有一个合理的评价和评估。
第二个问题关于如何进行举报投诉，比如说认为自己权益受到伤害之后，我们都有一个投诉举报咨询的电话，这个可以通常还有一个属地管理的原则，我的企业是在哪个区，向当地人社部门的监察机构进行反馈，还有拿不准的可以先电话打过去进行咨询和沟通，然后阐述我的问题，因为我们在实际的举报投诉过程中。当事人面临的问题是否回到职能范畴，如何进行有效的回应会给他相应的建议和途径。同时他还可以拨打1233人力资源的服务热线，进行一个电话的咨询也可以。他要明确知道他的权益有哪些，他认为所受到侵害的事属于那种类型，分门别类的给他指导和建议这样就好一些。
主持人：因为现在很多网友通过我们直播平台进行留言的方式，如果各位网友方便的话也可以拨通我们的热线65360000、65370000和65380000，将你的联系方式留给我们的导播，在节目之后相关部门的人员和你取得联系，进一步的解决你反映的问题，因为刚刚其实我们也看到，他很多事情是有每一个事件的特殊性在里面，所以没有办法完全回应这些问题。
接下来关于2020年事业单位招考的事情，他只说收应届生这个问题，我倒没有掌握这个信息。那唐琪局长你这边？
唐琪：针对疫情期间的劳动就业，特别是针对大中专生毕业生就业的问题，从国务院部门发出了这样号召，事业单位招录的时候针对我们大中专毕业生，刚才可能媒体朋友可能对这个理解当中存在一个误区，大中专毕业生以往的做法都是头两届都可以同为应届，并没有说只针对2020年当届毕业的。
主持人：说2019年和2018年都算？
唐琪：目前相关政策从省和市还在研究过程中，我们肯定会考虑到大中专毕业生大家就业的需求，这是我们针对保障的重点，所以我们肯定作为昆明市我们就业岗位提供当中肯定为我们大中专毕业生创造一个好的条件。
主持人：所以刚才这位网友提到的2020年才可以参加事业单位招考这件事是他理解错误了？
唐琪：对的。
主持人：谢谢你，也就是说前两届都可以参与的？
唐琪：是的，有这么一个规定。
主持人：好的，具体的信息大家也可以留意一下我们《春城热线》之后的一些新闻报道。二号线上的李先生我们来接听一下。
李先生：我是一个退休的老工人，你看以前宣传退休老工人的生存认证不需要去厂里面搞了。
主持人：你说什么我们没有太听清楚。是这样的李先生，请你把收音机关闭，直接听电话听筒里的声音，来直接跟我们对话可以吗？你是退休老工人？然后你需要什么样的咨询或者帮助？
李先生：你看每年都是搞生存认证到厂里面，因为年龄越来越大了，手脚不方便，头脑也不好用了，已经宣传不需要到厂里面搞了，政府里面直接搞了，但是过了春节还不通知去厂里面验证，以后能不能像其他省的或者像宣传的这样不需要每年去厂搞了。
主持人：这个问题我们请吴俊局长来回应。
吴俊：好的，这位退休的老同志你好，你反映的这个就是说领取养老金生存认证的事情我们现在是这样的，就是说为了方便职工不出家门就能够完成生存认证，我们省社保局还有市里面正在推行手机APP认证，你在家里面就可以通过手机进入云南1233或者是云南办事通上去以后，就可以完成生存认证了，如果你不会操作可以请家里面的人帮你操作，也可以请你熟悉的同事帮你操作，基本情况是这样。
主持人：不用去厂里面进行生存认证？
吴俊：对，就是为了方便职工，不用跑到单位上，也不用跑到社保部门，就可以把这个工作完成了。
李先生：你看现在我们七老八十了，这些科学的东西不会玩，也是一个孤寡老人，手机功能又差。
主持人：的确很多老人家是用老年人专用的手机，没有办法下载手机APP，孩子们也不在身边，面对这样特殊群体的老人家，我们人社部门有没有上门服务的举措？
吴俊：有，针对这样的困难下，我们可以提供上门服务，可以通过我们市县经办机构联系以后就可以上门服务了。
主持人：老人家你是属于哪个区？
李先生：我们属于西山区。
主持人：下一步我们会有专门的工作人员和你取得联系帮你解决这个问题。
主持人：除了这位打进热线的老人家之外，比如说有其他的老人需要帮助的他们可以通过什么样的方式联系到。
吴俊：可以通过我们经办机构的公用电话。
主持人：可以直播拨打1233吗？
吴俊：可以，还有可以他跟单位上联系，他所在单位，比如说他在什么企业，他企业都有专门经办社保方面的工作人员，他也可以跟他取得联系。
主持人：李先生你这边清楚了吗？
李先生：清楚了。
主持人：好的，再见。那么大家可以继续拨通我们的《春城热线》直播电话65360000、65370000和65380000，将你的诉求表达出来。我们接听三号线上的刘先生。
刘先生：我反映几个老龄补贴的问题。
主持人：老龄补贴相关适宜？老龄补贴是不是不在我们这边？
唐琪：是属于民政部门。
主持人：老龄补贴是属于民政部门，按照首问首办的责任制，到时候会有相关的民政部门工作人员和你取得联系，感谢你打进热线，再见。我们的热线持续开通65360000、65370000和65380000，今天做客到《春城热线》直播间的嘉宾是来自于昆明市人力资源和社会保障局局长唐琪一行，你现在收听收看到的节目是《春城热线》第1883期《春城热线》，我是主持人纳欣。接下来我们继续关注一下社会保险的方面的内容。我们昆明市为切实减轻社会保险负担，助力企业复工复产，采取了“免检缓延”四项确保的新措施，包括在我们1008的相关的节目当中其实也详细介绍过“免检缓延”的一些举措，接下来我们想今天的带队领导简单的介绍一下目前我们在“免检缓延”这四项社保举措当中执行的效果和具体的情况。
唐琪：好的，我先跟各位听众朋友做一个介绍，免就是针对中小微企业免收企业的养老、失业、工商三项社会保险的三项单位缴费。减就是针对大型企业社会保险组织，减半征收三项社会保险单位缴费。缓就是对符合条件的企业允许年内缓缴纳社会保险费。延就是受疫情影响，缴纳社会保险费有困难的企业，在年内申请，在疫情结束后三个月内延期缴纳三项社会保险费。目前这几项开展情况我们有请吴俊给大家进行回应。
吴俊：好的，阶段性减免社保费对支持帮助企业缓解困难促进企业生存发展起到了积极的作用，四项措施执行以来，我们首先对减免的东对面对企业进行划型，对3月份企业划型的结果核定，享受养老保险减免政策的单位有53528家，减免金额是6.3亿元，其中享受免征的单位有51662户，免征的金额是5.4亿元，享受减半征收的单位是1866户，减征的金额是0.9亿元，养老保险预计2—6月份免征是27个亿，享受工伤保险减免政策的单位是有54475户，减免金额是1380.47万元。其中享受免征单位是52562户，免征金额是1144.79万元。享受减半征收的单位是1913户，减征金额是235.68万元，工伤保险预计2—6月份免征是5724万元，享受失业保险减免政策的单位是有45592户，减免金额是2870.47万元，其中享受免征的单位是有43764户，免征金额是2070.83万元，享受减半征收单位是1828户，减征金额是799.63万元，失业保险预计2—4月份免征是1.03个亿。同时根据划型的结果我们迅速开展多交社保费的清退工作，截至目前养老保险2月份符合退费的单位有39718户，退费金额是达到了4.57亿元，工伤保险2月份符合退费的单位有39521户，退费金额是1045.23万元，失业保险退费是2507万元。这是退费的情况。目前已受理3122户企业严缴备案，涉及严缴养老保险费是6.03个亿，工伤保险是549.68亿，基本执行的情况是这样的。
主持人：非常感谢你的回应，这一组组数据背后是非常真切的一些支持。最后我想请你聊一聊，就是我们今天带队领导唐琪局长来聊一聊，在今年的大环境下，今年的就业形势会不会有一个大的挑战，我们人社局会发生什么样的作用？
唐琪：2020年受到疫情的影响下经济增速是放缓，投资消费和出口都受到的波及，所以企业开工福贡的时间较往年是推迟，市场用工的需求有所减弱，刚才我们分析的现场招聘和线下招聘的两组数据，给我们全市的就业创业工作带来很大的挑战，就业压力加大，就是形势更加复杂严峻。但是随着目前国内疫情出现平稳和企业复工复产稳步推进，就业的局势总体驱稳，根据我们对人力资源市场的统计数据来显示，目前我们总体上就业岗位是供大于求的，昆明市共收集到的发布有效工业岗位目前有10.8万个，其中已经上岗了7.53万个，空岗仍然有2.55万个，求人备历达到了1：1.34。再有企业的招聘力度逐步加大，我们收集岗位的分析来看，1月份我们收集发布就业岗位是2.37万个，2月份收集和发布的有效就业岗位有所下降1.54万个。但3月份就出现了一个回升，3月份收集的有效就业岗位市3.79万个，4月份我们收集到现在本月是3.5万个。
主持人：都有在上升。
唐琪：都在上升。估计到今年4月底收集的岗位可以达到5万个。再有昆明市一个情况民营企业仍旧提供就业岗位的主力军，从招聘企业性质来看，民营企业发布的岗位是8.97万个，占我们目前收集招聘岗位总数的89%，所以下一步我们针对今年2020年我们的关键的任务，我们即将全面小康脱贫攻坚的任务我们继续做好贯彻落实，充分发挥人社部门的职能作用，确保全市的就业局势保持总体稳定。
我们下一步的工作想从6个方面来进行着力，一个着力保障重点企业的用工，仍旧坚持我们建立了24小时的重点企业，重大项目的用工调度保障机制。帮助辖区内的重点企业解决用工问题，切实保障重点企业复工复产。第二就是落实刚才我们介绍的“免检缓延”阶段性的政策，加大稳岗力度，为企业特别是中小微企业减轻负担，稳定就业的存量。第三个着力是加快落实各项的惠及政策，帮助企业应对经济形势变化和疫情影响，帮助企业鼓励我们企业挖潜增岗，促进就业的岗位开发。第四大规模开展职业技能培训，解决我们就业当中结构性矛盾，鼓励就业者参加相关的培训，提高我们劳动者的就业能力。第五突出重点群体的就业，一个就是刚才介绍了对高校毕业生的创业计划，引导高校毕业生广泛就业，到基层就业，开展就业见习，开展跨区域的劳务协作，确保了重点群体就业稳定的。第五个我们还要促进创业带动就业，加大创业担保贷款的扶持力度，持续推进创业孵化载体建设，继续实施好昆明大学生的就业行动，举办春城创业会，创业创新大赛。第六个方面优化就业服务，扩大我们线上办理的事项，简化办理的流程，大力开展网络招聘，远程面试、网上签约和报到等方式确保就业的服务不断档，不断线。
主持人：好的，谢谢你。我们也希望今年整体的就业形势和各方面都能够呈现夏日般的绚烂。感谢各位网友和听众朋友收听收看我们今天的《春城热线》，我是主持人纳欣。下周二的上线单位是昆明市总工会，欢迎你到时候继续关注，再会！