昆明长城中学是昆明八中集团化办学的优秀成果，昆明八中在教育教学管理、教学科研、教师专业培养方面实行一体化规划和管理，“成就专业发展的教师”是学校的办学理念。昆明长城中学拥有一支“师德高尚，业务精湛”的优秀教师队伍，教师年龄结构合理，研究生学历的教师占比48%。

初高衔接班《天团战队》

昆明长城中学目前拥有各级各类名师118名，学科领军，业绩优秀是昆明长城中学教师队伍的特点。初高衔接班的教师大咖云集：“正高级教师”、“特级教师”、云南省高层次人才培养知识计划教学名师、“春城教学名师”、云南省“名师工作室”主持人等云南省顶级学科群英荟萃；高中部由八中实验班的优秀教师重量加盟:2名特级教师、2名云南省骨干教师、5名省市“名师工作室”主持人和20多名市、区级学科带头人、骨干教师领衔，各级各类名师占比68%；初中部聚合了八中本部和长城校区的中青年优秀教师，这支队伍在昆明市中考中频频摘金夺银。云南省“万人计划”教学名师、“昆明市百优教师”、“春城教学名师”、“昆明市名班主任”10多名为引领，市区级“学科带头人”和“骨干教师”50多人为中坚，市区级“教坛新秀”一大批为后备，是学校卓越办学品质的保证。2020年即将招生的新城校区小学部由五华区示范性小学的“春城教学名师”、学科带头人、骨干教师、区“名师工作室”主持人组成了一支明星团队。

国际交流研学团队

昆明长城中学建立了完善的教师职业发展规划和培训机制。每一位新入职的青年教师均纳入学校的“青年教师集训营”，进行为期三年的系列培训，从师德规范、学校文化、教育教学常规、教科研工作、班级管理等方面开展培训，通过“师徒结对”制度、“听评课”制度、“转正考核”制度、“业务能力”月考核制度、新教师“亮相课”、“青年教师大奖赛”等方式促进青年教师的健康成长。入职三年的教师，学校通过每年一届的“青蓝之星”教艺大赛，组织“课堂教学”、“现场论文写作”、“班主任基本功”三个环节的比赛，评选出学校的“青蓝之星”，作为参加五华区各级名师比赛的推荐选手。学校通过“新授课”、“复习课”、“试卷讲评课”对课型进行研究、打磨、定型，通过“命题比赛”提高试卷命制的信度、效度，开展“点课”制度致力于“常态课精品化，精品课常态化”。通过这些教学机制，全面提高教师的业务能力，再依托省市区“三名工程”的平台，学校大批名师成长起来，成为教学中坚，青年教师人才辈出，群星璀璨。 

教育部“深度学习”历史学科课题研究

昆明长城中学''青蓝之星''

师德高尚、业务精湛的教研组团队

市区“学科带头人”

相亲相爱的年级教师团队

新城校区小学部明星团队