在兢业勤勉、培育英才的宏旨垂教下，云大附中呈贡校区打造了一支力量雄厚、结构合理、师德高尚、业务精湛的师资队伍。学校在校教职工190余人，管理团队及各科骨干教师均来自云大附中其他校区、全国重点中学或全省一级完中，以及全国重点高校的硕士生、本科生，其中省市区级优秀教师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任等占比50%，硕士占比40%。一大部分教师毕业于北京大学、上海交通大学、中山大学、北京师范大学、华东师范大学等。学校全力推进“三名”工程建设，被评为首届“呈贡区名校”，还在省教育厅的牵头下成立多个初、高中“名师工作室”，在我校名师主持人的带领下，这里培养出一批批昆明市教育事业的中坚力量，并与省州市多所中学签订了结对帮扶协议书。就2018年以来，我校42人获得昆明市、呈贡区名班主任、学科带头人、骨干教师、教坛新秀等荣誉称号；4人获“昆明市名班主任”称号、4人获“昆明市骨干教师”称号，7人获“昆明市教坛新秀”称号；27人获呈贡区级“名师”“骨干教师”“学科带头人”“优课名师”等荣誉称号，可谓是名家云集，灿若星辰，学校已发展成昆明市最好的高中之一。2017年、2018年、2019年连续3年高考“一本上线率”均保持在80%以上，2018年取得了86.63%的最好成绩，综合一本率位列昆明市乃至云南省前列。不仅为高一级学校和社会培养了数以万计、品学兼优的毕业生，更是以良好的社会声誉不断铸就一流名校的新辉煌。

这是云大附中呈贡校区2020届高三教师团队，也是下一届新高一的优秀教师团队。

学校紧抓教师的培养，有着完善的“合格教师—教坛新秀—教学能手—学科带头人”四级校本培训体系，促进青年教师“一年站稳讲台、二年初见成效、三年创出成绩、四年成为骨干”。在教师的培养上,学校加大教师专业及职业能力培训，鼓励教师“走出去”参加高层次培训，促进教学管理水平的提高。学校充分发挥“名师、名长”的示范引领作用，鼓励“名长、名师”与年轻教师“师徒结对”，全方位指导青年教师的专业成长，着力培养出了一批在校、内外具有影响力的对教育教学认真负责的好老师。

学校以教学中心，坚持做好教学常规管理，严格教师“六认真”管理（备课、上课、批改、辅导、考试、教研），努力提高课堂教学效率。实行随堂听课制度，强化考试质量分析，帮助教师找到差距，发现问题，并及时帮助并督促教师进行自我整改、自我提升。加大课堂教学改革的力度，创新构建符合校情的课堂模式，充分利用多媒体技术手段创新课堂教学，增加教学容量，调动学生积极性，向“40分钟”要效益，打造高效课堂提效率。学校不断强化校本培训和校本教研，定期邀请省内外教育专家到校进行讲座及听评课。教研组、备课组坚持集体备课传统，开展集体教研，分享优质教学资源，凝聚集体智慧，不断充实、反思、提高自己，实现课堂最优化，提高教师的课堂整体教学水平。