学校通过实施“春泥”工程，为青年教师成长、骨干教师成熟、名优教师成就搭建平台、提供舞台，打造了一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的优秀教师队伍。

截至2020年4月，学校拥有夏信仁、陈艳梅、金志会、杨秀芬、朱泾五个区级名师工作室及张昌平名校长工作室、周静静优秀党组织书记工作室，拥有云南省教育厅“教育技术专家”3名，省级高考、学业水平考试专家组专家27名，正高级教师2人，省级学科带头人、骨干教师4名，春城教学名师7人，昆明市学科带头人、骨干教师15人，区级学科带头人、骨干教师65人，市级“教坛新秀”12人，区级“教坛新秀”8人，各级各类学科品牌教师共计118人次，占教职工总数的60.82%，多名优秀教师在省市区各级各类教育教学活动中担任专家、承担教研培训、评审专家和试题命制等活动。

学校坚持以师生学习和发展中的实际问题为导向，鼓励教师积极开展课题研究，倡导人人有课题，时时在研究。开展高品质的校本教研活动，营造浓厚的学术氛围，以学术力量引领教师的专业成长，打造教师学习共同体。

随着学校教师队伍整体素质的提升，我们保持了三个年级教师队伍的基本稳定和完整性。基本上是今年高三的原班人马承担新高一的教育教学和管理工作，新高一将拥有5位市级教学名师、学科带头人和骨干教师，4位区级学科带头人和骨干教师，3位昆明市教坛新秀，整体平均年龄40岁左右，正值教师职业的黄金时间和当打之年。足够强大的名师团，创造了今年高考的优秀成绩，也一定会在三年后再创佳绩，值得各位家长和考生信任和期待。