“经师易求，人师难得”，好老师才能教出好学生。传承 “严谨治学，一丝不苟，诲人不倦，为人师表”的教风，润城学校坚持将教书和育人相统一，言传和身教相统一，帮助老师树立正确的职业理想，努力提升教师的人格素养。我校高中教师团队是一支整体实力雄厚，敢打硬仗，甘于奉献，高学历、高水平、结构合理、师德高尚的队伍。他们中，有实战经验的学科骨干，也有青春活力又素质过硬的教坛新秀，凭借对教育和学生的满腔热爱，他们都深得学生敬重与喜爱。

用激情打造团队，用教研铸就师魂。在润城学校高中现任的近28名教师中，区级以上教坛新秀、骨干教师及学科带头人15人，占比54%。学校通过教师论坛、中年教师示范课展示、青年教师成长规划等形式不断激发每位教师内心的幸福感和责任感、潜能和创造力，充分发挥引领带动作用，学科带头人、骨干教师主动带领学科内老师与师大实验中学共同开展教研活动，经过层层分解与落实目标，最终辐射到每一位教师，为所有教师提供有层次性和多样性的专业成长平台。老师们在教研过程中不断完善自我、提升自我、升华自我，学会转换思路和态度，以学生成长伙伴和学习指导者的身份走到学生中间，与他们平等对话、交流互动，近距离观察学生状态，认真聆听学生心声，常常思考能给学生带来多少温暖，引导教师成为理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，致力于塑造学生品格、品行、品味的“大先生”。此外，在长期的教育教学中，老师们积累了丰富有益而又切实可行的教学方法和育人经验，用先进的教育理念、精湛的教学艺术、独特的人格和学识魅力引领学子成功、成才。

双线管理，师资和师大实验主校区无缝衔接，学业与师大附中同步。云南师大附属润城学校和云南师大实验中学实行一体化管理，教师由师大实验中学统一调配，资源共享，成果共享，共同发展。在教学上，与云南师大附中统一教学教研，统一教学进度，统一进行考试，教师长期深入师大附中跟班听课，并深入到师大附中各年级组学习，保持课程、考试（包括各年级每学期的期中考、期末考、以及每周的周测）及排名的完全同步。

“务必提升教师的职业精神，让我们的学生生活在肯定与关爱之中；务必使我们的教学成为有效的教学，使学生获得态度、知识、技能的均衡发展。”确保每一个学生都得到充分关注，使其差异与个性受到尊重，让润城学子成为学校优秀教师团队最大的受益者就是我们的初衷。

教师岗前培训

教师基本功大赛

全校教职工合影